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绩效工资和基本工资有什么区别
它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位...
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绩效工资与基本工资有什么区别？
绩效工资与基本工资是薪酬体系中的两个重要组成部分，它们在激励员工、体现员工价值和推动组织发展等方面有着不同的作用和特点。中的两个重要组成部分，它们在激励员工、体现员工价值和推动组织...
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绩效工资一般是怎么算的
它是企业薪酬体系的重要组成部分，对于激励员工的工作积极性和提高工作效率具有重要的作用。本文将详细介绍绩效工资的计算方法，包括基本概念、计算公式、影响因素以及注意事项等。 ...
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事业单位工资待遇一般由什么构成
基本工资、津贴补贴、岗位绩效。一、基本工资：岗位工资+薪级工资，这部分全国统一。 二、津贴补贴：像职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温、独生子女、副食补贴等等;这部分因政策和资金的来源不同，有国家制定、省制定、行业制定、 单位制定的，都可以归到这一类里。 三、岗位绩效：岗位工资+绩效奖金，这部分国家现在正在开始规范，目标在于达到按岗取酬， 按业绩取酬。 事业单位的工资按不同类别的岗位还分为管理、专业技术和工勤类三个序列，结构和
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绩效工资分配方案
奖励性绩效工资由四部分组成，与绩效考核挂钩，根据绩效考核情况发放。（一）月考勤奖，600元/月/人，按月发放。全年月考勤奖43200元，占全年奖励性绩效工资的22.8%；（二）月绩效奖，基...
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工资的组成，基本工资+岗位工资+绩效工资，那一部分工资作为基数上社保。怎样才能合理避税？会计学堂
基本工资和岗位工资作为基数上社保，把绩效工资，再分出个误餐补，误餐补可以免个税的。 绩效工资如何免税 您好，绩效工资免税比较困难，可以拿发票来报销，其他也没什么好办法的。 绩效工资有时候不是按月发放，这个如何缴税，怎么申报呢 您好，一般情况下，可以随工资发放，按发放月与工资一起来计算个税，并申报，如果一年就发一次绩效的话，也可以按一年奖金，单独核算个税并申报的。
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长期以来事业单位的工资多是月薪制，即是由岗位工资、薪级工资和绩效工资组成，通常职级越高，工资就越高。8月27日，在人社部网站刊发的一...
长期以来事业单位的工资多是月薪制，即是由岗位工资、薪级工资和绩效工资组成，通常职级越高，工资就越高。8月27日，在人社部网站刊发的一则信息中提出鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制.
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我们公司的工资是以基本工资+加班工资+绩效工资+社保来组成的，但是这个社保可以算在工资总额吗？
例如：某员工工资定为4000 工资总额＝22天法定工作日基本工资＋周六加班工资+绩效工资＋社会保险-缺勤扣款 计算方法：以4000元/月为例 22×100+（4*2）*100+1000+（12×2）×小时数-缺勤扣款＝...
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某企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成。最近，该企业进行了市场薪酬调查，并将本企业的薪酬状况与市场薪酬调查结果进试题答案
该企业的薪酬构成由基本工资和绩效工资两个部分所组成，等级低的员工主要以基本工资为主，等级高员工以绩效工资为主，随着薪酬等级的提高，绩效工资所占的比重逐渐增大。某企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成。最近，该企业进行了市场薪酬调查，并将本企业的薪酬状况与市场薪酬调查结果进行了比较，其各个薪酬等级的基本工资及薪酬总和与市场平均薪酬水平的比较结果见图1： 该企业的薪酬水平和薪酬结构各有什么特点? 答案是:从图表中可以看出：1)薪酬水
绩效工资由什么组成
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