公司降低绩效工资可以不写辞职报告吗

用人单位用降底绩效工资的方法，胁迫让主动辞职的，劳动者是可以拒绝写辞职书的，劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其 经济补偿金 。

不发绩效算是拖欠工资吗

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形...

党费缴纳标准2016？党费缴纳标准2016,绩效工资算吗?

上缴中央的党费应当于次年4月底前汇入中央组织部党费帐户，不得少缴或拖延。第十六条 铁路、民航系统党的关系在地方的党委，每年按照全年党员实交党费总数的10%向所在地方党委上缴党费。中国...

[劳动法]拿绩效工资当基本工资合法吗？

（三）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。（四）伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。所以，绩效工资和岗位工资作为劳动报酬的一部分，属于月最低工资的组成部分。即使劳动...

绩效工资无故为0，我该如何维权！该绩效工资在合同中

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资；

绩效考核不达标扣工资，真的没问题吗？

分析与结论: 《厦门市企业工资支付条例》规定：用人单位与劳动者协商一致并形成书面协议或者劳动合同中约定可以从工资中扣除的费用，用人单位可从劳动者的工资中扣除。 也就是说...

实习生，公司开始没有说有绩效工资，一会说实习生没编制需要讨论怎么发工资，工资发放又重新走流程

1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

想问问各位的“绩效工资”

是不是，每月底薪=基础工资+绩效工资，然后五险一金按照基础工资缴纳，所以绩效占比越大，五 我感觉是这样，因为绩效工资每月可能不一样 正常工作就能保证100%到手的嘛 正常工作就能保证...

公司销售人员提成、员工绩效工资在征收社保时，有无特殊规定

17、按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险，其中单位按政策规定比例缴纳部分。综上政策，社保费征收基数是包含销售提成、绩效工资的。立即成为会员>>

试用期员工有绩效工资吗

试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。2、只签订单独的试用...