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给个体户打工受伤算工伤
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
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在工地上打工算劳动关系还是劳务关系
劳动关系：工伤保险或人事制度或侵权责任(都是无过错责任);劳务关系：用人单位承担过错责任(《侵权责任法第 35条》)。五，适用法律不同。 劳动关系：《 劳动法 》与《劳动合...
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【罗翔】在工地打工中暑算工伤么？劳务关系与劳动关系有什么区别？
1、中暑属于工伤，但认定工伤的前提必须是存在劳动关系 2、即便没有书面的劳动合同，但只要在实质上存在劳动关系，其实也是可以认定为工伤。3、合作经营协议如果实质上符合劳动关系，那也可以认定为劳动合同4、如果因为劳动者和雇佣者属...
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【罗翔】在工地打工中暑算工伤么？劳务关系与劳动关系有什么区别？
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【罗翔】在工地打工中暑算工伤么？劳务关系与劳动关系有什么区别？
劳务关系：双方主体之间只有财产关系，没有隶属关系；各自独立，地位平等；产生的依据是双方的约定；主要由民法典来调整。Sublimating:除了法律，也许我们点滴的爱心啊，也可以给高温下辛苦劳动的人们带去一丝凉爽。
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我通过劳务在公司工作，发生了工伤事故，应该向谁要求赔偿，劳务还是现在工作的公司，我打工，每天190天。
二、认定为工伤以后，在去劳动能力鉴定委员会，要求做工伤鉴定，最后按照鉴定的级别，要求公司和社保部门按各自的职责范围进行的赔偿；您好！劳务公司。由劳务公司。法规查询可到：www.027flzx.com(027法律在线)
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暑假打工遇“工伤” 劳动关系还是劳务关系？
因此，双方提供劳务的事实不符合劳动关系的基本特征。李海浪律师补充：《刑法》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工...
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我本是劳务公司请的现场负责人，属于打工的，可是工人因工伤不明就里把我也告上法廷，我该于如？
我原来是劳务公司聘请的现场负责人。我是一名兼职工人，但工人因为不明原因的工伤向法院起诉我。我该怎么办？
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我是在工厂打工，属于劳务派遣工，受了工伤，怎么赔偿我？
我是在工厂打工，属于劳务派遣工，受了工伤.问题相似？推荐使用下方服务 专业律师在线解答 严选律师 极速响应 马上提问 您好，若您的问题未解决，可直接提问，平台严选专业律师为您实时...
给劳务打工算工伤
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