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  • 经济补偿金计算标准有哪些

    一是经 劳动合同 当事人协商一致，由用人单位 解除劳动合同 的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间

  • 经济补偿金计算标准

    制作人：XXX时间：20XX年X月目录第1章经济补偿金计算标准简介第2章经济补偿金计算标准的影响因素第3章各国经济补偿金计算标准比较第4章经济补偿金计算标准的最佳实践第5章经济补偿金计算标准的...

  • 经济补偿金计算标准是什么

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  • 经济补偿金计算的标准

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  • 经济补偿金计算标准

    月工资是指 解除劳动合同 前劳动者本人正常履行 劳动义务 的十二个月的月平均工资。劳动者在本单位 工作时间 不满十二个月的，按照劳动者本人实际工作时间计算月平均工资。在计发经

  • 经济补偿金计算标准是什么

    经济补偿⾦计算标准是什么 经济补偿⾦应由⽤⼈单位⼀次性⽀付给劳动者。经济补偿⾦的⼯资计算标准是指企业正常⽣产情况下劳动者解除 合同前⼗⼆个⽉的⽉平均⼯资。第⼆、四、五种情况，劳动者的⽉平均⼯资低于企业⽉平均⼯资的，按企...

  • 经济补偿金计算标准2022

    经济补偿金计算标准： 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...

  • 经济补偿金计算标准

    经济补偿金工资计算标准 经济补偿金工资计算标准根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）之规定，经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除 ...

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