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  • 一个月的经济补偿金怎么计算

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  • 经济补偿金怎么计算？

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  • 经济补偿金计算的正确方法是什么？找法网

    经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平抱着工资三倍的，向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  • 生病员工的经济补偿金计算

    经济补偿金如何计算，目前广州市离职员工经济补偿金怎么计算 尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的...

  • 经济补偿金计算规则汇总(全国版)｜可参考

    每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  • 经济补偿

    现行的核心规定在《中华人民共和国劳动合同法》如下条款：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不

  • 员工辞退经济补偿金的计算方法

    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的根据工作年限每满一年发给相当于一个月的工资不满一年的按一年的标准发放 员⼯辞退...

  • 14个经济补偿金计算公式及问题

    近几年，劳动争议中涉及经济补偿金问题的比例畸重，不少人对经济补偿 金的计发问题存在争议。以下是 HR 需牢记的十四个经济补偿金计算公式及问 题分享，各位 HR 速速来围观~ 一、企业什么情况下...

经济补偿金的计算

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