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  • 经济补偿金计算及支付指南

    五、经济补偿金以何为计算基数？解答：劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)第11条规定：经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者 解除合同 前12个月的月 平均工资 。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的...

  • 经济补偿金如何计算

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  • 经济补偿金计算标准是什么

    经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者 解除合同 前十二个月的月 平均工资。第二、四、五种情况，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。《 劳动合同法 》第四十七条规定：经济补...

  • 员工辞退经济补偿金的计算方法

    员工辞退经济补偿金的计算方法 1.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位 解除劳动合同 的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6...

  • 经济补偿金计算标准

    经济补偿金计算标准是职工被解除劳动合同前一年的月平均工资。工资是指实得工资，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。 工...

  • 经济补偿金应该如何计算

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在 直辖市 ...

  • 经济补偿金计算公式

    经济补偿金计算公式：经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金，额外经济补偿金=原经济补偿金×50%。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...

  • 经济补偿金中的月工资是如何计算的？

    计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的...

  • 经济补偿金怎样计算

    经济补偿金=基数×年限。年限：按劳动者在本单位的连续工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2.基数：劳动者的月工资。月工资是...

  • 经济补偿金如何计算

    经济补偿金的计算： （1）基本思路 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。计算公式： 经济补偿金 劳动合同解除或终止前劳动者在本单位的工作年限×...

经济补偿金的计算

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