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  • 经济补偿金的计算标准 ？

    第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、经济补偿计算基数中工资的确定 《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。 六个月以上不满一年的，按一年计算;不...

  • 经济补偿金计算的标准

    六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍...

  • 经济补偿金计算的标准

    六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍...

  • 经济补偿金的计算标准是什么

    经济补偿金的计算标准是什么呢？下面就由找法网小编来给大家介绍一下相关内容，希望能给大家带来一定的帮助。一、经济补偿金法律规定 经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...

  • 经济补偿金计算标准？

    工资是指实得工资，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。工作时间不满一年的，按一年标准计发，一是指老职工在本单位的工作时间不满一年，二是指在本单位工作超过一年，但余下的工作时间不满一年的。计发经济补偿对上述不满一年的工作时间都按...

  • 解除劳动合同经济补偿金的计算标准

    一、解除劳动合同经济补偿金的计算标准 (一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因 工伤 解除经济补偿金=工作年限×月工资+...

  • 经济补偿金标准计算方法

    另外，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（已经失效）中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者 解除合同 前十二个月的月平均工资。用人单位依据本办法第六条、第八条、第九...

  • 经济补偿金如何计算

    按本单位工作年限算，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月。二、哪些情况可以获得经济补偿?用人单位在以下几种情况下，需要支付经济补偿金。归纳总结如下：由劳动者提出 解除劳动合同...

  • 2024经济补偿金计算的标准是如何的

    经济补偿金计算的标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...

  • 解除劳动合同，经济补偿计算标准(超全超详细)｜2024修订

    一、08 年之后经济补偿金计算的“双封顶” 并非所有经济补偿金支付情形均不得超过十二个月 只有满足：劳动者月工资 高于当地上年度 职工月平均工资 三倍时，实施“双封顶”即支付标准按...

经济补偿金的计算标准

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