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  • 经济补偿金怎么计算？

    放假前，我的月 工资 为2500元。 首先在家的时间公司应发生活费给你，关于经济补偿金则要看你在公司工作的年限，有一年发一个月，一个月以上不足半年的发半个月 12个月的经济补偿金

  • 裁员经济补偿金应该怎么计算

    1.经济补偿金的计算基础是员工的月工资。员工的月工资指的是在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  • 被公司劝退是否有经济补偿，经济补偿金如何计算？

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 【法律依据】 根据《

  • 劳动者如何获得经济补偿金及经济补偿金的计算标准

    劳动者如何获得经济补偿金及经济补偿金的计算标准 《劳动合同法》第四十六条第二项规定：“用人单位依照本法第三十六条规定（用人单位与劳动者协商一致，可以 解除劳动合同） 向劳动者提出解除...

  • 经济补偿金的月平均工资如何计算

    经济补偿金年限如何计算 你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  • 2022经济补偿金如何计算

    劳动 合同 经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二、经济补偿金支付标准： 二、经济补偿金支付标准： 按照《劳动法》和《 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。

  • 一次性经济补偿金个税如何计算

    超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定，计算征收个人所得税。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。

  • 经济补偿金如何计算个税

    经济补偿金如何计算个税 劳动者在与用人单位在工作过程中可能发生纠纷，如果双方 解除劳动合同的话，用人单位就得按照《劳动法》的相关规 定，对劳动者支付一次性经济补偿金，该一次性经济补偿...

  • 20年工龄经济补偿金如何计算

    20年工龄经济补偿金如何计算 根据法律规定，20年工龄经济补偿金为20个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的 标准向...

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