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  • 经济补偿金年限如何计算

    经济补偿金年限如何计算根据我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个......

  • 经济补偿金怎么计算？

    1. 我们都知道经济补偿金是单位和员工解除或终止劳动时，向员工支付的一次性补偿金，前提是员工无过错。

  • 经济补偿金中的月工资是如何计算的？

    计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的...

  • 经济补偿金如何计算

    根据相关法律规，经济补偿金的具体计算标准如下：根据劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月...

  • 经济补偿金的标准如何计算

    经济补偿金的计算标准等于工作年限乘以月工资的，那么具体该怎事实是如何呢？大家或许对此没有具体的概念，以下是找法网小编为您整理经济补偿金的相关知识。一、什么是经济补偿金 是用人单位...

  • 经济补偿金的标准与如何计算？

    首先呢，经济补偿金的计算方式是根据你的实际月收入（税前）来计算，也就是包含了你的各种补贴、提成、年终奖等等，所以如果你们公司跟你说是根据劳动合同约定的计算，那就是瞎扯淡，把法条搬...

  • 哪些情形下有经济补偿金？怎么算

    经济补偿金是用人单位在劳动合同解除或终止时，依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。可是，因为它所产生的争议在劳动人事争议案件占比不低。事实上，在解除劳动关系时，用人单位是否应当向...

  • 经济补偿金的计算标准

    经济补偿金的计算标准1。协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)2。因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%).

  • 经济补偿金如何计算

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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