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  • 经济补偿金计算公式是什么

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。目录

  • 经济补偿金的计算标准是怎样的

    劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  • 经济补偿金应该如何计算？

      将经济补偿金分段计算，再合并相加。最后所得总额就是劳动者应该得到的经济补偿金。同时，《劳动合同法》对经济补偿的标准做了规定。基本原则是按劳动者在本单位工作的年限支付，每满1年支付1个月工资。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，用人单位向劳动者支付经济补偿的标准就不按照劳动者的实际工资，

  • 经济补偿金是按照应发工资还是实发工资计算

    一、 经济补偿金 是按应发还是实发 工资 经济补偿是按应发工资计算，而不是按实发工资计算。根据《 劳动合同法实施条例 》第二十七条规定：《 劳动合同法 》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 劳动者在 劳动合同 解除或者终止前12个月的平均工资低于当地 最低工资标准 的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。故应当

  • 经济补偿金个税如何计算

    《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》 第一条 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济<

  • 不满一年经济补偿金如何计算

    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  • 企业改制经济补偿金如何计算

    企业改制经济补偿金如何计算 企业进行改制是为了能够适应时代的发展，扩大市场份 额，增强自身竞争力。在改制的过程中，可能会与一些职工 解除劳动关系。而此时，就需要对被解除劳动关系的职工...

  • 经济补偿金个税计算方法

    现举例如下：例如某职工2005年6月被单位解除劳动合同一次性取得经济补偿金80000元，该职工在此单位工作时间为8年，故 该职工就此一次取得的经济补偿金应纳个人所得税计算如下：第一按照国税发...

  • 离职员工的经济补偿金应怎么算

    离职员⼯的经济补偿⾦应怎么算 在现实⽣活中⽤⼈单位解除劳动合同的情形是⾮常多的，⽽⽤⼈单位违反劳动合同法规定解除劳动合同后，劳动者是 有权请求经济补偿的，依据我国劳动合同法的规定，...

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