匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 离职和辞退在补偿上有区别吗(无故辞退员工需要经济补偿吗)

    如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条...

  • 赔偿金

    本文以我国劳动合同法为根据,就劳动合同解除和终止的概念、解除的条件、终止的法定事由,以及劳动合同解除或者终止的经济补偿和 赔偿金 适用进行了分析,并提出了自己的观点。更多例句>> 2)...

  • 被迫辞职

    1、经双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的，或者职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位因此 解除劳动合同 的，单位应根据职工在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，但最多不超过十二个月。

  • 一、经济补偿夫妻共同财产规定是什么？

    一、经济补偿夫妻共同财产规定是什么在民法典中 离婚 经济补偿的规定是以一方付出义务的多少、少付出义务一方因之获得的利益、双方的财产状况及其经济能力来计算。 离婚 经济补偿是对夫妻分别财产制的修下，以一方付出较多家庭义务为前提，付出义务的多少自然是确定补偿数额的主要因素。1、一方付出义务的多少。 离婚 经济补偿是对夫妻分别财产制的修下，以一方付出较多家庭义务为前提，付出义务的多少自然是确定补偿数额的主要因素。这种根据付家务劳动的强度和时间

  • 员工主动辞职，单位要支付经济补偿金吗？劳动法律网

    刘某在某厂从事车工，月平均工资为1500元，双方未签订书面劳动合同。2008年6月30日，刘某以工资偏低为由，向该厂递交辞呈，声明工作到2008年7月31日前离厂。该厂同意刘某要求，并结清了刘某的相关费用。随后，刘某申请 劳动争议 仲裁，要求该厂支付： 1、未签订劳动合同的二倍工资差额9000元;2、解除劳动关系经济补偿金18000元。仲裁委员会裁决：l、工厂支付刘某双倍工资差额9000元 (2008年2月1日至2008年7月31日期间

  • 被辞退补偿什么时候给？员工被辞退后不一定能有经济补偿吗？

    辞退员工需要书面通知劳动者，辞退员工通知首先需要写写清楚用人单位的信息以及被辞退员工的基本信息，然后要明确写清楚被辞退的事由以及辞退所依据的法律，同时要写清楚辞退的具体时间。《劳动...

  • 公司20号发上月工资，员工要求经济补偿，官司竟打到高院，法院：赔！

    根据公司的再审申请事由，本案的争议焦点仍然是公司应否向莫某支付经济补偿金。莫某以公司未按照《劳动合同法》的规定及时足额支付劳动报酬为由解除劳动关系，二审法院根据《深圳市员工工资支付...

  • 一般法定免责事由不包括（）。

    用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议 J为日本自然人居民。根据我国与日本签订的税收协定，J到中国大学从事教学、讲学或研究...

经济补偿的事由

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
上一页45678910111213下一页