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不同意调岗,自行离职,还有经济补偿吗?|劳动法江湖
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定,劳动合同履行期间出现了《劳动合同法》第三十八条规定的法定事由时,劳动者可以单方解除劳动合同,用人单位应当...
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劳动者因个人原因离职,能否获得经济补偿金?
本案中,虽然广西某职业大学未帮梁某缴纳社会保险费存在过错,但梁某并非以该事由向广西某职业大学提出解除劳动合同关系。故梁某主张支付经济补偿金,缺乏事实和法律依据,遂作出了上述判决。...
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因下列情形解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()刷刷题APP
【判断题】劳动合同终止,是指因出现某种法定或约定事由,导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务,待法定或约定事由消除后,除已经无法履行的外,再继续履行劳动...
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工资基数以什么为依据?公司辞退员工只给一倍补偿合理吗?
如果企业没有法定事由解除劳动合同,则属于违法解合,企业违法解合的,应按照经济补偿的二倍向劳动者支付赔偿金。企业不依法安排职工休年休假的,应按照职工日工资收入的200%支付年休假工资。...
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公司提前解散,他拿到补偿近70万元
既然当时连裁员等都应支付经济补偿,此后出现的破产、解散等终止事由,如经济补偿年限追溯到当时,不应支付经济补偿显然说不过去。因为用人单位破产、解散或者被撤销,都是因用人单位原因而非因...
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工资基数以什么为依据?公司辞退员工只给一倍补偿合理吗?
如果企业没有法定事由解除劳动合同,则属于违法解合,企业违法解合的,应按照经济补偿的二倍向劳动者支付赔偿金。企业不依法安排职工休年休假的,应按照职工日工资收入的200%支付年休假工资。...
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经济补偿金纠纷法律文书
2018年8月30日Z某某从黑盾公司的食堂私自取走两个土豆,其虽抗辩称其取走土豆去市场询价,但至市场就土豆价格进行询价并不需要携带实物,且其该项抗辩理由与其2018年9月1日向黑盾公司出具的检讨...
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普法时刻 | 民事纠纷的起因不能作为违法的阻却事由
行为人不能以民事纠纷的起因作为自己侵权行为或违法行为的免责事由。【案情】 原告:王某标 被告:西乡县公安局 第三人:西祥公司 第三人:林森公司 原告王某标系林森公司员工。西祥公司于2021年...
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