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  • 组织行为学的主要内容

    应用性表现为组织行为学研究的直接目的在于联系组织管理者工作实际，提高其工作能力，提高组织的工作绩效。表现御颤：组织行为学既有组织中人的心理与行为的一般规律性这种自然属性，又具有特殊规律性这种社会属性。这种两重性主要由多...

  • 组织行为学

    本课程是国家级一流线上线下混合式课程、辽宁省精品课程和精品资源共享课程，也是国内首批采用《组织行为学》马工程教材的课程。共11章，系统介绍了个体行为、群体行为、组织行为的基本理论及其在中国文化背景下的实践，围绕核心知识点...

  • 组织行为学核心知识点与应用2023版

    简介：《组织行为学》是研究个体、群体及组织在工作情景中的行为模式及其对组织效率、士气和绩效的影响。本文档综合整理了2023年的关键知识点，包括个体差异、领导力理论、团队建设、组织文化、激励与奖励、变革管理、组织结构、工作满...

  • 组织行为学

    组织行为学是一门主要研究组织中人的行为与心理规律的科学学科。个性：个人心理倾向：需要、动机、理想、信念、价值观个人心理特征：气质（多血、粘液、胆汁、抑...

  • 组织行为学

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  • 组织行为学知识点总结(大全)

    组织行为学 1、管理者的技能：技术技能、人际技能、概念技能 2、组织行为学：是一个研究领域，它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为 的影响，3、目的是应用这些知识改善组织绩效 3、组织模型...

  • 交通银行芜湖分行成功举办《银行领导力提升与团队管理组织行为学》专题培训班

    11月15-16日，交通银行芜湖分行综合部精心组织，成功举办了《银行领导力提升与团队管理组织行为学》专题培训班，旨在培养和强化各级管理人员的领导才能，优化团队管理策略，以适应日益复杂多变的金融市场环境。培训当天，分行...

  • 组织行为学知识点总结

    1.组织行为学是综合运用心理学方法和技术，研究组织中人的心理和行为的规律，从而预测、引导和控制人的行为，以实现组织既定目标的科学。2.正确理解“组织行为学”概念的含义:研究对象：人的心理和行为的规律性，即人研究范围：一定组织中人的心理与行为的规律性主要关心：人的积极性如何调动方法手段：综合运用心理学的方法和技术研究目的：提高对人的行为的预测、引导和控制的能力；提高组织及其成员的行为效能。3.组织行为学...

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