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明确公司破产清算,不支付经济补偿金,那合同里面不支付补偿金算合法吗?可以劳动仲裁要求公司支付经济补偿
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定...
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企业不支付经济补偿金的情形
劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止(地方有特殊规定的除外)等情况下,企业可以不支付经济补偿金。6、被依法追究刑事责任的。 以上就是法律快车小编整理的有关企业不支付经济补偿金的情形的相关内容。 2、 不支付经济补偿金的情形 不支付经济补偿金的情形 用人单位依据《劳动法》第二十四条向职工提出并经双方协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。由劳动者本人提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补
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企业什么时候可以不支付经济补偿金,什么情况需要支付
一、企业什么时候可以不支付经济补偿金?
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为了不支付经济补偿金,单位经常采用这2种方式,逼员工主动辞职
如果单位要强行辞退一名员工的话,必须支付违法解除劳动合同的赔偿金。 不过实践中,很多单位为了不支付这笔赔偿金,就会采取一些小动作,以
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怎么解除劳动合同不用支付经济补偿金
小编马上为您介绍具体内容,欢迎阅读。 用人单位怎么解除劳动合同不需要支付经济补偿金 1、由劳动者向用人单位提出解除劳动合同,并与用人单位协商一致解除劳动合同的; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,或劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的,不需支付经济补偿金。
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但公司一直以资不抵债为由不履行经济补偿协议未支付补偿金。以我违反竞业禁止协议约定为由拒绝支付经济补偿金还要求支付违约金。是否成立?
我们申请了劳动仲裁,但仲裁中对方提出,以我违反竞业禁止协议约定为由拒绝支付经济补偿金还要求支付违约金。我于2017年12月26日成为一家公司的 股东,股份为5%,为监事,但不参与公司经营管理...
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用人单位不按规定支付经济补偿金的,劳动者是否可以要求支付额外
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)第10条规定:用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还
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用人单位哪些情况下不需要支付经济补偿金?
用人单位不需要支付经济补偿金: (1)经劳动者提出与用人单位协商一致解除劳动合同的;(2)劳动者在试用期被证明不符合录用条件的; (3)劳动者严重违反用人单位规章制度的; (4)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (5)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的...
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单位逾期不支付经济补偿金,可否要求追加50%的赔偿金?
您好,请按合同约定而定。劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
约定了不支付经济补偿金
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