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  • 管理学中的x理论和y理论

    X理论和Y理论是管理学中关于人们工作源动力的理论，由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈（Douglas McGregor）在1960年提出。X理论认为大多数员工是懒惰的、低能的，不喜欢工作，需要通过强制、.

  • 管理学八大管理理论

    管理学是研究管理活动及其规律的科学，通过对组织资源的计划、组织、领导、控制和协调，以实现组织目标。以下是八大主要的管理理论：一、科学管理理论科学管理理论强调效率和标准化。其创始人是...

  • X理论与Y理论

    在管理学中，存在两种理论：X理论和Y理论。X理论认为，大多数员工是懒惰的、低能的，不关注工作质量，不愿意承担挑战与责任，如果有机会他们就会偷懒耍滑。基于这样的前提，X理论认为，管理工作的重点在于规范与控制，具体策略包括：制...

  • 二十世纪十大经典管理理论

    一、泰罗的科学管理理论（1903） 泰罗（Frederick W.Taylor,1856-1915）,美国古典管理学家，主要著作有《科学管理原理》（1911）和《科学管理》（1912）。科学管理的核心： 1、管理要科学化、...

  • X理论

    X理论与“Y理论”相对。基于“经济人”的人性假设，将人性假设为厌恶工作，逃避责任的理论。美国行为科学家麦格雷戈于1957年在《企业中人的方面》一文中提出。认为人性天生厌恶并尽可能逃避工作，追求安全、安逸；胸无大志，缺乏进取心，不愿承担责任；以自我为中心，大都缺乏解决组织问题的能力；缺乏理性，容易受环境影响。因而在管理中为了促使人们努力工作，应采用严格的管理制度，如明确每个人的任务和责任，进行指挥、控制、监督，强调纪律，建立严格的绩效考核

  • 护理管理学

    内容提示：管理学理论与管理艺术201 0年1 0月理论概述以人的行为及其产生的原因为研究对象，从人的需要-欲望-动机-目的等心理因素出发研究人的行为规律。主要贡献：①引起管理对象中心的转变，...

  • 管理学要点

    在企业研究基础上抽象出的一般管理理论，对其他类型的组织管理也具有普遍的指导意义。管理学学习的意义，让我们了解管理的一般规律，提升我们分析管理问题和解决管理问题的能力，指导我们在学习生活以及工作中的管理实践。组织是指一群...

  • 管理学中的X理论是什么？360问答

    管理学中的x理论是基于消极人性假设为出 发点的一种管理思想。X理论认为 ：多数人天生懒惰，尽一切可能逃避工作；多数人没有 抱负，宁愿被领导、怕负责任，视个人安全高于一切；对多数人必须采取强迫命令，软硬兼施的管理措施。

  • 浅谈管理学的X—Y理论在成人自主学习管理中的应用研究

    浅谈管理学的X—Y理论在成人自主学习管理中的应用研究 分类 专题 Plus会员 我的 建筑 考研 创业 在家学 课堂 充值 医疗 漫画 微案例 日报 下载App 客服 立即下载 温馨提示...

  • X

    X理论和Y理论(Theory X and Theory Y)，管理学中关于人们工作源动力的理论，由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈（Douglas McGregor）1957年在其所著《企业中人的方面》一书中提出来的。这是一对...

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