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    管理学名词解释什么是科学管理，统一指挥，权变理论，还有就是X，Y理论的区别。各有什么优缺点 1、定义： 泰勒开创的科学管理运动，运用时间-动作研究方法对工作进行科学研究，设计出合理的工作...

  • 管理学：什么是XY理论？

    管理学：什么是XY理论？XY理论是由道格拉斯·麦克里戈提出的有关于人的XY假设。X理论基本内容：⑴ 人大致可以分为两类，多数人都是符合于上述设想的人，另一类是能够自己鼓励自己、能够克制感情...

  • 管理心理学的x理论和y理论的区别是什么丫?

    “X理论”的人性假设1 人生来就是懒惰的,只要可能就会逃避工作2人生来就缺乏进取心,不愿承担责任,宁愿听从指挥3人天生就以自我为中心,漠视组织需要4人习惯于守旧,本性就反对变革 5只有极少...

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    刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具，刷刷题提供说明管理学家麦克格雷戈有关人性假设的“X”理论和“Y”理论。你认为现实中的实际情况应该是怎样的的答案解析，刷刷...

  • 管理学：x

    麦格雷戈把传统管理学成为“X理论”，他自己的管理学说称为“Y理论”。X理论认为：多数人天生懒惰，尽一切可能逃避工作；多数人没有抱负，宁愿被领导、怕负责任，视个人安全高于一切；对多数人...

  • 管理学｜激励

    第二节 马斯洛需求层次理论，双因素理论，成就需要理论也背完了，就是晚上写不动了 明天在整理默写[捂脸R][捂脸R] 今天...马工程管理学[话题]#考研[话题]#管理学[话题]#激励[话题]#学习打卡[话题]#

  • X理论与Y理论

    在管理学中，存在两种理论：X理论和Y理论。X理论认为，大多数员工是懒惰的、低能的，不关注工作质量，不愿意承担挑战与责任，如果有机会他们就会偷懒耍滑。基于这样的前提，X理论认为，管理工作的重点在于规范与控制，具体策略包括：制...

  • 麦格雷戈的X理论和Y理论|12Reads

    麦格雷戈认为许多管理者持有这种关于员工的X理论假设。这种管理者不会给自己的员工以多少行动的自由，会对他们进行密切的监督，而且会对糟糕的 绩效 进行惩罚。他们很少会进行奖励，而且通常只...

  • X

    X理论和Y理论(Theory X and Theory Y)，管理学中关于人们工作源动力的理论，由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈（Douglas McGregor）1957年在其所著《企业中人的方面》一书中提出来的。这是一对...

管理学的x理论

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