-
X理论和Y理论
X理论和Y理论，是管理学中关于人们工作源动力的理论，由美国 心理学家 道格拉斯·麦格雷戈（Douglas McGregor）1960年在著作《企业中人的方面》一书中提出来的。这是一对完全基于两种完全相反假设的理论， X理论 认为人们有消极的...
-
管理学：什么是XY理论？
前两天上‘企业管理理论与方法导引’课刚学了：X理论1一般人的本性是懒惰的，工作越少越好，可能的话会逃避工作。2大部分人对集体（公司，机构，单位或组织等）的目标不关心，因此管理者需要以强迫，威胁处罚，指导，金钱利益等诱因激发...
-
管理学：什么是XY理论
管理学：什么是XY理论：x理论认为人性好逸恶劳，主张采取命令、强制的管理方式.Y理论的主要观点是：一般人本性不是厌恶工作，如果给予适当机会，人们喜欢工作，并渴望?
-
管理学基础：X理论和Y理论
X理论和Y理论持X理论的管理者会趋向于设定严格的规章制度，以减低员工对工作的消极性。持Y理论的管理者主张用人性激发的管理，使个人目标和组织目标一致，会趋向于对员工授予更大的权力，让员工...
-
X&Y理论的主要内容是什么？管理学的里面的
管理学的。速度求解答 X理论假设：一般人的本性是懒惰的，工作越少越好，可能的话会逃避工作。因此管理者需要以强迫，威胁处罚，指导，金钱利益等诱因激发人们的工作源动力。持X理论的管理者会...
-
“管理学中的X理论和Y理论到底是什么鬼？”
管理学 系统科学 管理学考研 公共管理学 理论 管理学硕士 写下你的评论. 还没有评论，发表第一个评论吧 相关推荐 4:58 唐僧师徒带你学“管理学”-4决策的过程 抖哥管理学·131 次播放 9:04 考研...
-
管理学判断题2
管理学判断题2提出"X理论－Y理论"的是（）。选项:a、马斯洛b、赫茨伯格c、麦克雷戈d、勒温：c麦格雷戈 格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor?
-
管理学中X理论，Y理论，超Y理论是什么内容啊？
X理论：人”的人性假设理论的命名。主要观点是：(1)人类本性懒惰，厌恶工作，尽可能逃避；绝大多数人没有雄心壮志，怕负责任，宁可被领导骂；(2)多数人必须用强制办法乃至惩罚、威胁，使他们为...
-
管理学X理论
在管理学中有一个经典的理论叫做X理论，这个理论的归属人应该是泰罗还是麦格理戈。希望有深入，明晰的探讨，不懂勿入，谢绝搞笑 理论核心观点是要证明人 是“经济人”，代表人物是泰勒，但明...
浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
