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管理心理学
管理心理学(程正方)五丶期望理论的发展—内外综合模型...
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管理学原理期望理论的内容是什麽
激励理论整合模型期望理论是以三个因素反映需要与目标之间的关系的,要激励员工,就必须让员工明确:(1)工作能提供给他们真正需要的东西;(2)他们欲求的东西是和绩效联系在一起的;(3)只要努力工作就能提高他们的绩效。 这种需...
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期望不一致模型
[ 编辑 ]弗鲁姆的期望理论↑ 李作战.从期望模型中的 信息失真 探究影响 顾客满意 的因素.广东商学院工商管理学院.企业经济2002年8期
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《管理学—期望理论》微课教学设计
1.通过讲解,使学生理解期望理论模型含义;2.理解期望理论对管理现实实践问题的启示;3.能够掌握该理论并应用其分析管理现实问题。教学方法及教学内容设计:1.采用案例引入法,引用商鞅变法——...
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管理学激励过程理论之期望理论教案
...期望理论的基本模型激励力=效价期望值三、期望理论的管理学启示副板书一、理论回顾激励理论二、思考题三、期望理论的基本模型四、期望理论的激励效果
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管理学期望值计算公式
期望理论运用于企业管理,期望模型中三要素可以有许多不同的组合,而产生最大激励的是高正效价、高期望和高工具性。如果想要获得报酬,而其他两个预测的可能性都很小,那么动机最多只能达到中等。即,当预期与工具都较少时,即便报酬的...
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期望实绩模型
江苏卫生事业管理 2017年05期“期望-实绩”理论模型 满意度 儿童医院 AI辅助阅读 2. 本文运用个案研究方法,从人类理性的角度分析了企业在不同的生产经营条件下的目标设置方式,发现不...
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管理学和营销学基础理论和模型
管理学和营销学基础理论和模型1.营销经典模型:444R1.1分析定义:分析是指宏观环境的分析,P是政治,E是经济,S是社会,T是技...
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管理学和营销学基础理论和模型
意义:从本质上讲,4PS思考的出发点是企业中心,是企业经营者要生产什么产品、期望获得怎样的利润而制定相应的价格、要将产品怎样的卖点传播和促销、并以怎样的路径选择来销售。这其中忽略了...
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电子科技大学公开课:管理心理学(上)
电子科技大学公开课:过程型理论:弗鲁姆期望理论之二阶期望模型 内心可以萌发最伟大的创造力,也可以成为摧残人的心魔。如何使我们内心充满幸福感?使我们行为充满人际魅力?管理者如何安人治...
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