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  • 道家思想产生的职业渊源是

    比如,道家思想倡导“顺天应人”,这一思想也可以应用到企业管理中,使管理者更加注重员工的需求,提高企业的凝聚力和员工的归属感;道家思想注重身心平衡,这一思想也可以应用到现代医学领域中,鼓励医生和患者通过调节心态来预防和治...

  • 国学名师,周易,道家,法家儒家思想专家教授

    哲学思想/传统文化/儒家/历史/道家/孙子兵法/佛法/周易/法家/阳明心学/曾国藩/鬼谷子/管理哲学/中医养生/文学艺术/ 薛国安 国防大学战略教研部原副主任,教授、博导、将军 ...

  • 国学名师,周易,道家,法家儒家思想专家教授

    主讲课程:佛教文化研究、印度宗教研究《西方文明与科学精神》《佛学智慧与人生和谐》《金刚经与管理智慧》《道家文化与养生》《中国传统文化基本精神与当代价值》 周海宏 全国音乐心理学学...

  • 道家思想无为而治

    ”“无为而治”是道家的核心思想,是老子所提倡的修身、齐家、治国的最高境界。追求学问的人,要日积月累,日益精进。追求悟道的人,要不断排除外界干纷扰,对待知识要去其多余取其精华,少之又少,达到了无所作为的境界,看似无所作为,而实质上是无所不能。这段话充满了哲学意味,“为”与“不为”是...

  • 道家无为而治的思想

    而董仲舒所主张的“罢黜百家,独尊儒术”更是宣告了道家学派的没落。“无为”的治世思想退出了历史的舞台,“有为”的政策从此卷土重来。三、汉朝之后:道家思想与其他学派融合,再起思潮汉朝之后,封建统治逐步加强,统治者更...

  • 如何理解儒家和道家管理思想的差异

    道家,按照老、庄等道家经典来说团缓雀,是属于“无所为”的一类,需要顺应天道的自然规律而主动适应和调整,不是硬性的主动去实现什么目的。 儒家的管理,需要重视规则和秩序,从克哪链己而至于成人成功,需要有服从有主动有全局有长远。 儒家的管理,需要重视规则和秩序,从克哪链己而至于成人成功,需要有服从有主动有全局有长远。 道家管理,则可以偏重于个性的自由发挥,各适其性而已,但总的掌舵人需要做好因势利导的宏观调控。大概更适合于分组化的工作吧。

  • 道家思想的核心

    道家思想的核心是“道”,认为“道”,是宇宙的本源,也是统治宇宙中一切户外的法则。老子曾在他的著作中说:“有物混成,先天地生。萧呵!寥呵!独立而不改,能够为天地母。吾未知其名,强名之曰道”(《老子》第25章) 西汉初年,汉文帝、汉景帝以道家思想治国,使人民从秦朝苛政中得以休养生息。历史称之为文景之治。其后,儒家学者董仲舒向汉武帝提倡“罢黜百家,独尊儒术”的政策,并被后世帝王采纳。道家从此成为非主流思想。虽然道家并未被官方采纳,但继续在中国

  • 道家文学思想

    简单介绍了道家文学思想在唐代试赋中的体现。1道家文化在唐代的发展唐朝尊称道教创始人老子为先祖,将道教设为国教。在对宗教的管理上,设立专门管理机构,道教在唐代尤其被看重,成为当时皇族宗教...

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