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跪求管理学题目答案论述题(30分一题）1.在组织中,哪些沟通方式是人们最常使用的?请举例说明.2.公平理论主要观点有哪些?以实例为基础,叙述...
请举例说明. 2.公平理论主要观点有哪些?以实例为基础,叙述公平理论在激励公司员工中的有效利用. 2.马斯洛层次理论的主要观点有哪些?以实例为基础叙述. 案例题(32分一题） 1.拓源...
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公平理论的主要内容有哪些
公平理论又称社会比较理论,由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯（John Stacey Adams）于1965年提出.该理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论,理论认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感...
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公平理论的主要内容是什么?
该理论的基本要点是：人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关,而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切.人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较...
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公平理论的主要内容是什么?
公平理论又称社会比较理论，由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯（John Stacey Adams）于1965年提出。该理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论，理论认为员工的激励程度来源于对自己和...
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请举例说明什么是语法歧义，并简述其成因
...请举例说明。递归性和语言结构的层次性有什么关系？“山上架着炮”为什么会有歧义？什么是公平？简述公平理论的主要观点，并举例说明。
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激励理论是什么,举例说明
他们在"需要理论"、"双因素理论"和"期望理论"、"公平理论"的基础上，把激励的心理过程依次排列，并标明努力（动机所驱使的行为力量）与绩效、报酬之间的联系，也考虑到行为结果对后继行为的反馈...
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单选题维克多.弗鲁姆创建了（）A 期望理论B 公平理论C 保健理论D 激励理论
弗鲁姆创建了（）A、期望理论B、公平理论C、保健理论D、激励理论 考题 举例说明弗鲁姆的期望理论。考题 维克多•弗罗姆认为人的动机取决于三个因素，其中不包括（）。A、效价B、愿望C、期望D、...
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公平理论在管理中的意义
在组织管理中，管理者要着力营造一种公平的氛围，如正确引导职工言论，减少因不正常的舆论传播而产生的消极情绪；经常深入群众中...
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跪求管理学题目答案论述题(30分一题）1.在组织中,哪些沟通方式是人们最常使用的?请举例说明.2.公平理论主要观点有哪些?以实例为基础,叙述...
请举例说明. 2.公平理论主要观点有哪些?以实例为基础,叙述公平理论在激励公司员工中的有效利用. 2.马斯洛层次理论的主要观点有哪些?以实例为基础叙述. 案例题(32分一题） 1.拓源...
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醉中人生 的想法:世界本就没有公平可言，既然列出了规则那就讨论下这个问题[酷]第一作者举例说明前提条件不是人数而是学校指标，这样才能...
世界本就没有公平可言，既然列出了规则那就讨论下这个问题[酷]第一作者举例说明前提条件不是人数而是学校指标，这样才能透析问题所在，否则只浮于理论，没有任何意义。第二，如果摇号只有两轮，...
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