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大家企业因订单信息忽然大减，造成 如今大部分职工都遭遇着被裁人的状况，由于我签的是无固定期限的
一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同，就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同，只能按照解除劳动合同的相关规定处理，并须支付员工
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签订无固定期限合同的,可以随便解除合同吗？
1、经过劳动者和用人单位双方当事人达达成一致后协议解除该无固定期限的劳动合同；
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下个月固定不动劳动合同书就需要期满，下面企业应当跟我签无固定期限合同书，如今企业正提前准备裁人，跟职工商议消除劳动合同书，我这类状况应当如何认为经济发展赔付？是前12个月平均收入*参加工作时间，月平均
按现行法律要求，用人单位与劳动者建立劳动关系，用人单位需要为劳动者缴纳交纳五险一金，签订无固定期限劳动合同与缴纳五险一金没有直接关系。人力资源和社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》明确，用人单位应当自用工之日...
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我和公司签订了无固定期限的合同，是不是无论怎样都不会被辞退？
法律分析：可以解雇，只要公司的相关规章制度对考勤有相关合理要求，如果劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作...
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工作9年，已签订无固定期限劳动合同，突然遇上裁员，有啥补偿？
1、较长期限固定期限合同的人；
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我在公司上班十一年了和公司签订了无固定期限劳动合同，现在公司裁员要裁我我这种情况公司不是应该赔偿二倍的赔偿金吗？
你好我在公司上班十一年了和公司签订了无固定期限劳动合同，现在公司裁员要裁我，但公司只肯赔偿十二个月的工资，我这种情况公司不是应该赔偿二倍的赔偿金吗我在公司上班十一年了和公司签订了...
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公司辞退无固定期合同员工如何补偿?找法网
由于用人单位没有签无固定期限劳动合同，辞退无固定合同工的做法明显违法，因此，根据 劳动合同法 第四十六条和八十七条的规定，用人单位应支付双倍的赔偿金，即二十一个月的工资。一般的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
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无固定合同解除赔偿,签了无固定期合同被炒是怎样赔偿
律师你好！本人在一间玩具厂工作从九四年到现二零一零年，公司也跟我签了无固定合同，现公司要栽人，我现在工资有二千八是拿月薪，我想提问现公司栽我的话，公司是怎样赔偿。
签无固定合同被裁
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