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签了无固定合同被解雇如何赔偿
1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《 劳动合同法 》第四十七条的规定支付经济补偿金；
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无固定期限合同该如何签订和解除
[导读]无固定期限劳动合同是目前员工关系管理中的热点和难点之一。满十年后是否必须签订?连续两次固定期合同后单位还有没有选择权?应签未签有何严重后果?本期沙龙特邀著名劳动法专家、江三角律师事务所首席合伙人陆敬波律师与斯道...
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签了无固定合同被解雇如何赔偿
签了无固定合同被解雇如何赔偿
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签订无固定合同如何解除
以上就是由找法网编辑整理收集的关于签订无固定合同如何解除的法律知识。解除无固定期限合同的方法包括协商解除、劳动者提前通知解除、劳动者单方面解除、过失性辞退、无过失性辞提、经济性裁员、其他等。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师...
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我是一名肾病患，和公司签了无固定期限劳动合同，公司正在裁员，请问我会被裁吗。
公司会不会裁,这是对方意愿的问题，我们又不是他肚子里的虫虫,怎么可能知道,不过如裁了就是违法解雇，可主张双倍补偿 这个不是法律问题，确实无法回答。但如果您被裁了，应属于违法解雇，您可...
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签订了无固定期限合同，公司要与我解除合同，可以获得哪些补偿
2008年签订了无固定期限合同，劳动者解除合同有补偿吗？出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损...
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总公司签的无固定合同，分公司还要从新签合同吗？ 如果分公司强行要求从新签合同怎么办？
按照《劳动合同法》签就可以了。第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件...
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资询下，我还在一家企业工作中了接近十一，签了无固定期限
（一）如果与用人单位签订了无固定期限劳动合同而被裁员的，...有的公司按照“N+1”的方案支付补偿金，有的公司按照“2N+1”的方案支付补偿金。合同
签无固定合同被裁
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