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  • 签订劳动合同可以不买社保吗

    一、签订劳动合同可以不买社保吗 一定情况下，签订劳动合同是可以不交保险的。《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保...

  • 签了劳动合同能不交社保吗

    1、一定情况下，签订劳动 合同 是可以不交社保的。 2、《社会保险法》规定确立了 劳动关系 ，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员，可以不交社会保险...

  • 三方协议都签了劳动合同，但是没有缴纳社保还算应届毕业生吗？

    三方协议都签了劳动合同，但是没有缴纳社保还算应届毕业生吗？ 签了合同没交社保，如果当事人正处于毕业的当年一般会算应届生，如果不处于毕业的当年不算应届毕业生，因为应届毕业生一般是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。

  • 签了劳动合同未交社保还算应届毕业生吗

    2.从法律 和政 策层面来看，也没有规定签订劳动合同会影响学生的应届生资格。例如，国家规定在择业期内（一般为两年）未落实工作单位、户口、档案、组织关系保留在原毕业学校的学生仍按应届高校毕业生对待。因此，我们可以得出结论：签了劳动合同...

  • 签了劳动合同但是没有交社保还算应届毕业生吗？

    1、马上要毕业，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的同学。

  • 个人交社保必须要签劳动合同吗?律师普法

    一个月 订立劳动合同 并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位 未签订劳动合同 ，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。张神兵律师广东律参律师事务所 | 合伙人...

  • 是不是只有签了劳动合同公司才能给你交社保？亲亲小保

    法律没有规定，签订了劳动合同才能给员工缴纳社保。3，建立劳动关系在先，签订劳动合同在后。也有可能在同一天既建立劳动关系，也签订劳动合同的。法律规定，员工入职第一天即建立劳动关系。

  • 单位和本人签了劳动合同，负责人说只是一个形式，没有买社保。这个应该怎么办

    问题描述： 单位和本人签了劳动合同，负责人说只是一个形式，没有买社保。这个应该怎么办

  • 签了劳动合同但没有缴纳社保，还算是应届生身份吗

    无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会 保险 。缴纳社保是法律明确规定的义务。没有签订劳动合同，可以缴纳社保。

签了劳动合同一定会有社保吗

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