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  • 社保是合同签订当月就要交吗

    希望对您有所帮助。 一、社保是合同签订当月就要交吗。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。 用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会...

  • 临时工需要交纳社保吗，不签订劳动合同的法律风险？理财序

    按照现行劳动法律法规，同样应签订劳动合同。如果用人单位不与这些劳动者签订劳动合同，超过法定的期限，就会面临支付双倍公司和签订无固定劳动合同的法律风险。 对于临时工已经是我国的一个历史名词了，如今已经不再区分临时工、正式工，只要与单位建立了劳动关系的，那么用人单位就应该与其签订劳动合同，并为其购买社会保险。

  • 法问｜尚未签订劳动合同，公司能拒缴社保吗？

    用人单位以未签劳动合同为由，拒绝为劳动者缴纳社保，属于非法行为。 根据我国劳动合同法的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

  • 临毕业，签劳动合同对选调考试有影响吗？

    A：只要没有缴纳社保的记录，是不会影响选调考试和录取的。 对于福建选调生来说，无论是三方协议还是劳动合同，只要你所在的工作单位没有给你缴纳社保，没有任何的五险一金缴纳记录，就不会对选调考试和录取造成任何影响。

  • 签了劳动合同却没有购买五险一金是否可以离职?

    用人单位不能简单地认为，凡是劳动者提出辞职的，就不用支付经济补偿金， 此外，《劳动合同法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会

  • 企业用工不签劳动合同不交社保

    一、企业用工不签劳动合同不交社保 据《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立

  • 未签劳动合同 没有参加社保

    之所以没有为农民工缴纳社会保险，主要是经费困难，目前公司正在对农民工的劳动合同签订和社会保险问题进行安排。负责具体落实的人力资源部范部长告诉记者，他

  • 签了劳动合同，但是没买五险一金和社保的，算应届毕业生吗

    你好，不算应届毕业生了。你已经签了合同，就代表你已经就业了，不能再以应届毕业生身份报考了。

  • 未签劳动合同未交社保也能确定劳动关系

    从上述规定来看，税法文件也没有将是否签订劳动合同、缴纳社保作为认定“工资薪金”的必要条件。国税发[2009]114号《关于印发<进一步加强税收征管若干具体措施>的通知》文件中“利...

签了劳动合同一定会有社保吗

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