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没签劳动合同离职怎么赔偿？记住整几个步骤申请劳动仲裁@
1、从未签订劳动合同，最长能主张11个月的双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。
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2019年遭遇公司裁员如何得到自己应得的赔偿
特别是那种签过两次合同的员工，基本上你可以申请转为无限期合同。只要你不出错，公司没有理由裁掉你。前些日子，有几个同事跟公司闹，没有签字就不来上班了。赶紧追了个电话提醒，如果你不去上班就是旷工，公司完全可以不给赔偿的裁掉...
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三年员工被辞退的补偿标准【荐读】
...提出,便应订立无固定期限劳动合同。”,如果用人单位违规不签无固定期限劳动合同的,在解除或终止合同时,应按规定的经济补偿标准的双倍支付赔偿金。
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有关技术合同模板五篇
技术合同 篇1 一般情况下，一份完整的技术合同应当包括两个部分：一部分是合同条款，约定双方当事人之间的权利义务关系，本文将作具体介绍;另一部分是工作说明书(statement of work)，详细说明...
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深圳一企业拒签劳动合同反告老员工
劳动仲裁委员查明，五强厂无独立法人资格，系香港英发纸品制造厂有限公司开办的来料加工企业，并作出了工 人所要求的赔偿仲裁。两单位不服宝安区劳动仲裁委员会仲 裁，反而向宝安区人民法院提起诉讼，将 27 名工人告上法 精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 两级法院判定厂方应赔偿宝安区人民法院审定认为，根据《劳动法》规定，此时劳动者提出订立无固定期限劳动 合同的，应当订立无固定期限劳动合同。但五强厂在劳动监 察
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我签了劳动合同
我和公司签了一年的劳动合同，现在公司要裁人，把我裁了，我有什么方法，可以保护自己，或者是公司可以给我补偿多少钱？116.115.220.4 追问 内蒙古律师·鄂尔多斯律师] 要求赔偿金...
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【诚展HR干货】公司要求重签劳动合同,拒签有经济补偿么?考勤易
...说如果不签我们没有赔偿金，有工龄补充不影响最后都是要签的，但是有些部门年前裁掉了一些人,我们个人感觉公司前景不是太好不想跟南京分公司签订合同,这次拒签合同属于我们自动放弃工作不给予赔偿的理由么?) 感觉太强制性...
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【甲骨文不满赔偿什么情况？甲骨文回应裁员说了什么？澎湃新闻记者承天蒙张宁美国软件巨头、】傻大方
一位被裁员工透露，5月22号之前签解约合同，是N(工作年限)+6(个月薪酬)的赔偿，一个月后，即6月7号签是N+1，再往后就只有N了。分页标题#e# 较为年轻的员工对这样的赔偿条件还算满意，比国内其他...
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三年员工被辞退的补偿标准
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标...
签了五年合同被裁怎么赔偿
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