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企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。此题为判断题(对，错)。
[判断题] 更多“企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工”相关的问题...
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做好企业职工档案工作维护职工切身利益
工伤鉴定，工龄认定，房产权利继承，纪委查办案件，独生子女奖励费用发放，回复职工上访，调整遗属抚恤金等，有效地解决了涉及职工切身利益的问题。鞍钢部分退休人员上访，要求按照特殊工种调...
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巡视整改故事|涉及职工群众利益的事就是大事
以职工群众为中心的发展理念不能成为一句空话，涉及职工群众利益的事就是大事。中国五矿在巡视整改中做到“一企一策”“无情调整、有情操作”。第一轮先听取意见，第二轮再解释方案，第三轮才引导选择，通过协议解聘、内部劝退、内部转岗、劳务外派、自谋职业等多种方式，做到“分类上船”。 公司还细化有关措施，做到“重点人员连夜家访，重要关系及时沟通，切身利益换位思考，具体问题全力解决”，力争让职工群众满意。
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单选题：企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有()参加。
企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有()参加。A.股东代表 B.工会代表 C.管理层代表 D.劳动管理部门代表 解析 第一步...
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切身利益造句
1. 工资改革，涉及到每个职工的切身利益。
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中国电信出实招办实事解决员工切身利益问题
党的群众路线教育实践活动开展以来，中国电信把涉及员工最直接最现实的切身利益放在第一位，将解决员工最关注最操心的实际问题作为中心工作，真抓实干解决员工生产生活实际问题，并取得初步成...
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研究企业经营管理和发展的重大问题。以及讨论有关工资、福利、劳动安全、社会保险等涉及职工切身利益的问题时，应由工会代表参加。的翻译是...
以及讨论有关工资、福利、劳动安全、社会保险等涉及职工切身利益的问题时，应由工会代表参加。翻译结果1 翻译结果2 翻译结果3 翻译结果4 翻译结果5 翻译结果1 复制译文 编辑译文 朗读译文
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谈谈《劳动合同法》第四条有关职工代表大会的权限的理解
...职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提...
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在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者（ ）。
工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者（）。 A.下发相关文件B.存档C.
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对事关职工切身利益的重大事项，如工资、劳动安全卫生进行审查、讨.
企业研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见召开讨论有关（）等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。A.工资 B.福利 C.劳动安全卫生 D.社会保险 《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全...
等涉及职工切身利益
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