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1在法律上企业改制保护员工的切身利益有哪些？2公司在没有和工会及员工的平等协商下单方面下达的意向书，变更协议书以及解聘协议书是否有效，外资企业改制中我们员工应该得到的补偿有什么规定？我们这些员工的年
由于公司由独资改成股份制事先并没有通知工会及全体员工，造成独资的时候有很多涉及到员工的切身利益和独资公司给全体员工的承诺无法兑现，员工依靠工会多次咨询公司管理层都没有给予明确答复...
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关于推行企业集团职工代表大会制度的意见
审议企业集团员工持股方案；审议企业集团制定、修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章...
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解决群众切身利益问题
“企业员工提出的诉求涉及群众切身利益，我们要换位思考、将心比心，带着感情和责任解决好他们的实际困难，千方百计化解这些燃眉之急。易炼红要求全市各级各相关部门，坚决贯彻落实中央“社会政策要托底”的有关精神和要求，依法依规依...
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中共中央：国企重大决策应听取职工意见，涉职工切身利益重大问题须经职代会或职工大会审议
重大决策应当听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会或者职工大会审议。加强和改进青年党员、农民工党员、出国...
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用人单位涉及劳动者切身利益的规章制度，需经民主程序制定修改，否则不对劳动者发生效力
...有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和...
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请问朱律师：1.我儿子是依法辞职,他能否向原单位讨回所扣克的6000元奖金？2.他的辞职是经单位同意的,是依法辞职，是否属于文件中称的‘自行离职’？3.涉及到职工切身利益的工资
我儿子经原单位同意从2004年12月1日起依法辞职，并同时进入一家效益较好的企业。2005年1月底,原单位发放半年度考核奖（考核期为2004年7-12月份），他却一分钱都没拿到。他的半年度考核奖全额为...
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《劳动法》规定的用人单位劳动规章制度的生效要件有哪些?360问答
1、制定程序为：
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单位工资改革 需要职代会通过么?360问答
险福利、职工培训、 劳动纪律、职工奖惩 办法以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或 能从想胶界以己证 者重大事项方案，提出意见；”。 每次会议必须有 三分之二以上...
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浅析做好事业单位改革中职工思想稳控和心理疏导工作的对策
首先，在改革启动之前，组织广大职工认真学习相关改革文件和政策，让单位职工有个心理准备，尤其是涉及员工切身利益的政策内容要宣传到位，使职工知道他们的正当权益不会在改革中受到侵犯。通...
等涉及职工切身利益
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