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  • 员工工伤赔付是按基本工资还是实际发放

    一、员工 工伤赔付 是按 基本工资 还是实际发放 在处理员工工伤 赔偿 一事上，我们并不能简单地以...在这方面，诸如 一次性伤残补助金 等工伤赔偿款项是以参保员工个人的 工资 为基础进行核算的。...

  • 工伤赔偿中本人工资是按什么标准算的？

    工伤赔偿中本人工资是按什么标准算的？【法律意见】要按你遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均应得工资来计算赔偿。【法律依据】《工伤保险条例》第六十四条本条例所称本人工资，是指工伤职工...

  • 工伤赔偿按照个人实发工资吗

    首先要了解，在咱们的工伤赔偿里，这个"自己的工资"其实就是你实际拿到手的工资。那么我们怎么算呢？这个算法其实挺简单的，就是拿你在工伤发生之前的那12个月的工资加起来，然后再除以12。当然...

  • 工伤期间所发工资算工伤赔偿吗

    一、工伤期间所发工资算 工伤赔偿 吗 在员工工伤的这段期间，其停工留薪期间的薪酬是被视作工伤赔偿之列的，然而，若员工能够顺利恢复工作，那么他

  • 工伤赔偿是要按实发工资吗、

    需要明确的是，实发工资并不等于应发工资，因为根据《工资支付暂行条例》的规定，单位可以代扣、代缴法律规定中规定的应由劳动者个人缴纳的各项 社会保险 费用、 住房公积金 ，以及应当缴纳的 个人所得税 。我们也可以列如下公式表示实发工资： 实发工资=应发工资-应由劳动者个人承担的各项社会保险费用-住院 公积金 —应缴个人所得税。

  • 工伤赔偿的本人工资是应发工资吗

    工伤赔偿 的本人 工资 是应发工资吗 可申请工伤。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当...

等工伤赔偿时工资要发吗

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