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  • 您好!工伤赔偿是按应发工资还是按实发工资？

    （3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金： 重庆 职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续

  • 工伤赔偿应发工资包括奖金吗

    部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％ 2、要求：（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费（八）工伤复发的费用 第36条 1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。 2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的...

  • 工伤期间公司发的工资公司要从工伤赔偿里面扣除吗？

    嗯，工伤期间公司发的工资要从工伤保险里扣除，并不是工伤，工资是由嗯公司给你上的意外保险里边儿给你算的，熬夜由公司赔付。不可以。工伤期间用人单位需要按照员工在岗期间的标准支付员工停工留薪期内的工资，工伤赔偿员工受伤医疗费...

  • 工伤赔偿下来后公司还给发工资吗

    四、协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您！必须发工资。应当发工资的。

  • 工伤赔偿单位是否一定按照实发工资赔偿？

    您可以向用人单位主张相应的工伤赔偿，包括医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。我们团队每年办理工伤赔偿案件上千件，积累了大量的办案经...

  • 工伤期间工资算不算赔偿？工伤期间工资按什么标准发？项目城网

    1、工伤期间工资算赔偿。工伤赔偿包括生活护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、食宿交通费、医疗费的赔偿，以及伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等...

  • 请问工伤赔偿金的本人工资是指应发还是实际发放的工资，如...

    请问 工伤赔偿金的本人工资是指应发还是实际发放的工资，如果不够12个月是否按实际月的数量进行平均计算，试用期应该也包括吧 谢谢 楼主 风痕1026：工资总额是否指包括基本工资以及其他所...

  • 工伤赔偿应扣工伤期间发的工资吗怎么算

    关于工伤赔偿应扣工伤期间发的工资吗怎么算的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 如果你因为工作中发生的意外或是得了职业病而不得不休息一段时间去接受工伤治疗，那么在这段时间里，你原...

  • 工伤赔偿是个人应发工资吗

    工伤一次性伤残赔偿金是按实发工资还是应发工资赔偿？可以主张：一次性伤残补助金：13个月的本人工资一次性伤残就业补助金：由所在省市工伤保险条例实施办法等地方性工伤法规规定一次性工伤医疗补助金：由所在省市工伤保险条 人咨询过 个人工伤赔偿工伤赔偿要根据你...

  • 工伤赔付后单位还要发工资吗？？？

    你好，你要考虑的工伤赔付后单位还要发工资吗，首先，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单...

等工伤赔偿时工资要发吗

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