-
与第三方签订劳动合同的利弊
书面协议有三种形式,即合同中的条款、独立的协议书及信函、电报、传真、电子邮件等其他书面形式。法律依据: 《中华人民共和国民法典》第五百零二条_依法成立的合同,自成立时生效,但是法...
-
签订第三方劳动合同的利弊是什么呢?
第三方签订劳动合同是指当员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。员工与用人单位即第三方 外包公司 签订劳动合...
-
跟第三方签合同的利弊有哪些
签了三方协议后,如果毕业生不符合用人单位录用条件,或者严重违反用人单位制度的,会被用人单位辞退。《民法典》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一...
-
与第三方签协议 有什么利弊
法律快车网“与第三方签协议 有什么利弊”法律咨询专题:签了第三方协议会有什么关系 最佳答案:三方协议有三方当事人,在只有两方当事人签名、盖章或者按指印的情况下,若第三方当事人没有...
-
与第三方公司签订劳动合同的利弊
如果通过劳务派遣公司与入职单位签订三方协议,上述情况下,应由劳务派遣公司承担赔偿责任。【法律依据】《劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用...
-
我是大四的学生,即将面临毕业,学校让签第三方协议,有什么利弊呢?
三方协议书只是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。因此,签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”,还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。学生在签订协议时。要严格按照规定的步骤进...
-
和第三方签合同的弊端
正签和第三方签是有区别的,很明显的地方是待遇有区别,两者同样都有社会保险和住房公积金等福利,劳动合同与劳务合同都是属于国家劳动法的。和第三方签合同的坏处:学生签第三方劳动合同一要...
-
跟公司签订第三方协议都有哪些好处?
跟各公司签订第三方协议有利于确定就业工作,让自己得到就业键轿则的机会,可以享受跟公司稿棚内部人员一样的福利待遇,如果用人单位私自终结劳动合同,可以向用人单位索要赔偿,可以有效解决帆...
-
和第三方签合同有什么利弊
第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签订劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司签劳动合同,所以注意员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。你有类似法律问题需要咨询吗?点击下方我要咨询即可获得多位律师在线解答
-
第三方协议对应届毕业生来说意味着什么?
综上所述,毕业签订第三方协议有好有坏,而且各个地区的毕业生就业政策也会有差异,大家一定要自己权衡利弊,毕竟应届生的身份只有一次。“第三方协议”,你签了吗?返回搜狐,查看更多责任编辑:
浏览更多安心,自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私,只浏览不追踪