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  • “第一学历歧视”，“伪概念”为何成了“硬通货”

    进一步而言，“第一学历歧视”被合理化的基础是过度扩张的高等教育规模和狭隘的教育管理和评价体系。一方面，高等教育规模迅速扩张。20世纪九十年代以来，高等院校的数量、招生人数、在校生人数...

  • 关于第一学历歧视的法理思考

    关于第一学历歧视的法理思考［摘要］在高校毕业生就业形势越来越严峻的今天，各种就业歧视也花样翻 新，成为阻碍高校毕业生顺利就业的重要因素。第一学历歧视就是在当前研究生 就业过程中出现的...

  • 如何打破第一学历歧视

    ②消除歧视，政府率先示范，能形成良好的示范效应。消除第一学历偏好，政府如果能带头矫正，将发挥引领示范作用。③事实上，个人优秀与否的关键不在于“学历上的出身”，而是理性自信和持续一生...

  • 记者调查第一学历歧视现象：“第一学历似乎成了我的‘污点’”

    “第一学历似乎成了我的‘污点’” 记者调查第一学历歧视现象 多位2024届应届毕业生称，在最近的求职过程中遭遇第一学历歧视。一些企业不招录“本科双非”（非985和211院校)毕业的学生。面试时有HR得知求职者为“本科双非”毕业生后，匆匆结束面试。 招聘毕业生时看第一学历，损害就业者的公平就业权，容易造成人力资源错配，给用人单位带来潜在损失。也影响受歧视群体自我发展与奉献社会的积极性并产生不良价值导向——无论其如何努力也无法消除第一学历的

  • 如何治理“第一学历”歧视？

    编者按：春招季即将 来临，“第一学历”歧视问题再次掀起了讨论热潮。今天，一读分享的这篇文章分析了“第一学历”歧视的本质、危害与根源，指出要深入推进教育管理与评价改革，消除大学的身份...

  • “第一学历歧视”，那些合理与不合理之处 | 时评

    近日，多位2024届应届毕业生称，在最近的求职过程中遭遇第一学历歧视。一些企业不招录“本科双非”（非985和211院校）毕业的学生。面试时有HR得知求职者为“本科双非”毕业生后，匆匆结束面试。...

  • “第一学历歧视”，那些合理与不合理之处

    近日，多位2024届应届毕业生称，在最近的求职过程中遭遇第一学历歧视。一些企业不招录“本科双非”（非985和211院校）毕业的学生。面试时有HR得知求职者为“本科双非”毕业生后，匆匆结束面试。...

  • 第一学历真的很重要吗？学历歧视对于就业来说是否公平

    也就是用第一学历来对大学毕业生求职进行学历限制，但是教育部规定的第一学历是全日制最高学历，并不是本科，国家也从来没有承认...

第一学历歧视

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