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  • “第一学历”歧视，为什么这么明显？

    一、观念固化： 1. 教育观念：在一些社会和家庭观念中，对学历的重视程度较高，认为学历代表一个人的能力和价值，导致过分追求高学历，对拥有低学历者产生偏见。 2. 就业观念：企业用人单位可能会错误地将学历作为衡量员工综合能力的标准，造成对低学历者的排斥和歧视。 二、社会认可： 1. 社会认可度：一些行业或职位普遍认为应该由高学历者来担任，低学历者往往容易被忽视或排除在竞争之外，造成“第一学历”歧视。

  • 教育部说没有第一学历，是怎么回事？第一学历歧视会消失吗？

    因此，教育部重申没有第一学历，看着是不错，但对于用人单位来说，没什么约束力。不要说对专科学生，就是对211、985学生也有歧视链啊。最近处在保研季，不少211的学生就很心酸，在保研的时候，...

  • 如何看待用人单位的「第一学历歧视」？

    第一种情况，就是有些小伙伴是高中或者中专的学历。说实话这样的学历，你如果想进互联网行业，那还是有点难度。虽然互联网行业，比如说运营，它不需要你的很高的学历，也不需要一定是某个专业...

  • 第一学历歧视你怎么看？

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  • “第一学历歧视”怎么

    面对“第一学历歧视”怎么办？大家好，我现在是一名三本的学生，开学升大二，当初来这个学校很不甘心，所以想通过考研证明自己。最近了解到现在好的企业都要求第一学历211，感觉很无奈，那.

  • 第一学历歧视你怎么看？

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  • 如何看待第一学历歧视？

    从另一角度来说，也许第一学历不够突出的人，更是一种激励。也许等你工作后努力到能力突出，相关经验、资历、人脉足以让人忽略你的第一学历，这可能才是正确对待第一学历歧视的最有效办法。

  • 如何面对第一学历歧视

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第一学历歧视是怎么来的

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