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  • “第一学历似乎成了我的污点” 记者调查学历歧视现象

    建议在现行劳动法律框架下，发挥就业促进法的作用，引导企业消除第一学历歧视，同时由相关部门发布第一学历歧视典型案例、指导案例，警示企业重视毕业生的平等就业权，进一步优化就业环境。企业...

  • 合力破除“第一学历”歧视

    然而，实际招聘中，用人单位把“第一学历”作为招聘“门槛”的现象依然存在，让不少求职者吃尽苦头。这种现象不仅违背了教育公平的原则，也制约了人才的合理流动和有效配置。必须认识到，“第一学历”歧视是一种典...

  • 风声｜人大代表建议消除“第一学历”就业歧视：仅仅是用人单位有问题？

    近年来，“高分复读”成潮流，原因就在于存在“第一学历”歧视，考进211院校的学生，还想进985高校，能进985高校的学生，还想进清北。要破解“第一学历歧视”，不能把高校分三六九等 “第一学历...

  • “第一学历似乎成了我的‘污点’” 记者调查第一学历歧视现象

    记者调查第一学历歧视现象 多位2024届应届毕业生称，在最近的求职过程中遭遇第一学历歧视。一些企业不招录“本科双非”(非985和211院校)毕业的学生。面试时有HR得知求职者为“本科双非”毕业生后，匆匆结束面试  ● 招聘毕业生时...

  • 坚决杜绝“第一学历”歧视

    有调查显示，四分之三的央企招聘公告中存在“第一学历”区别对待，而高校招聘中这类现象更为突出。从终身学习和个体成才成长的角度来讲，“第一学历”仅仅是人一生的学习与奋斗过程中一个里程碑。从小学、初中、高中、大学到研究生，每一个阶段的学历文凭仅代表个体在特定教育机构接受的学习经历，仅仅是反映个体综合能力与素质水平的一个方面。在求职升迁、选人用人、落户购房过程中过分强调“第一学历”，甚至以“第一学历”为前置条件和门槛约束时，难免陷入以偏概全、一

  • 坚决杜绝“第一学历”歧视

    四分之三的央企招聘公告中存在“第一学历”区别对待，而高校招聘中这类现象更为突出。从终身学习和个体成才成长的角度来讲，“第一学历”仅仅是人一生的学习与奋斗过程中一个里程碑。从小学、初中、高中、大学到研究生，每一个阶段的学历文凭仅代表个体在特定教育机构接受的学习经历，仅仅是反映个体综合能力与素质水平的一个方面。在求职升迁、选人用人、落户购房过程中过分强调“第一学历”，甚至以“第一学历”为前置条件和门槛约束时，难免陷入以偏概全、一叶障目的境地

  • 光明网评论员：“第一学历”被歧视：走不出的18岁

    今天，有媒体又梳理了推免比例、考研调剂、就业招聘等相关数据，认为“第一学历”被歧视的现象依然存在，甚至提出了“985研究生，救不了本科双非”的说法，认为本科出身的重要性依旧十分显著。...

第一学历歧视存在于

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