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  • 单位无故辞退什么情况下需要支付2N+1，什么情况支付N+1

    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  • 无故辞退员工，赔偿标准是n+1还是2n?

    用人单位非过失性辞退员工的补偿标准是n+1，违法辞退的补偿标准是2n，过失辞退则不需要赔偿。N是指劳动者在本企业里的工作年限，N年就要支付N个月的工资；N+1，其中的+1就是所谓的代通知金，用人单位非过失性辞退劳动者未提前三十日...

  • 公司辞退员工是N+1还是2N？找法网

    公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损...

  • 辞退员工补偿金应该是n+1还是2n？

    1. 依据《劳动合同法》第二十八条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资

  • 公司辞退员工怎么赔偿？经济补偿金中N+1、2N、N都是什么意思？

    3.若因劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用标准、被追究刑事责任、劳动合同无效等原因，企业单方提出辞退员工。此种情况不涉及补偿金的支付，反而可能会涉及到赔偿哦。法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人...

  • 辞退员工要n+1还是2n39

    那个"N+1"或者"2N"就是说的赔多少的算法儿，字母"N"就是代表你待在这儿多长时间，满一年算一月份的工资给你当赔偿；"N+1"就是除了N个月的工资，还多给你一个月的提前告诉你要裁掉你的工资；最后这个"2N"可不是兄弟们的友好手势，它是双倍的经济补偿，这个一般用在那种非法解雇的事儿上。【法律依据】《中华人民共和国 劳动合同法...

  • 辞退员工补偿标准是n+1还是2n

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  • 辞退工伤员工要n+1还是2n

    一、辞退工伤员工要n+1还是2n 区别辞退还补N+1或者2N：这两种离职方式的性质完全不一样。如果你拿到的是2N的补偿，那就说明是你所在的 公司 背着你违规解除了你们之间的 劳动合同 导致的。而那个N+1嘛，其实就是一种 解除劳动...

  • 辞退员工要n+1还是2n。

    通常情况下，用人单位对员工进行非过失性的辞退时，其补偿标准为给予劳动者一定数量的额外薪资，也即“n+.

突然辞退员工要n 1还是2n

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