“合规又省钱的年终奖拆分算税法”

第一种方式是年终奖为37000元，其中1000元并入工资收入按“综合所得”申报，年终奖按36000元申报。第二种方式是年终奖为37000元，重新制定奖金发放明细和当月工资明细，年终奖按36000元发放，工资按13000元发放，并根据各自情况进行纳税申报。第三种方式是年终奖为37000元，当月仅发放36000元年终奖，并按照年终奖优惠计税方式申报，剩余的1000元年终奖于次月发放并纳入工资按“综合所得”申报。

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那就是：广东鹤山市某制造型企业利用工资表“拆分”的形式，被税务局稽查发现。稽查结束后，税局即开出了追缴税款及加收滞纳金的...

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