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努力成为一个让人喜欢的人
释义是：有功劳的人如果自谦，就会有很多人跟随他；如果骄横傲慢，就会有很多人疏远他。正如毛主席曾经教导我们的“虚心使人进步，骄傲使人落后。与人相处，我认为应该把握“三原则一句话”：一...
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成语差强人意是形容让人很不满意吗？
刚开始，刘秀没有很注意他，后来听到一些将军常常称赞吴汉，才开始注意吴汉，还拜他做大将军。从此以后，吴汉帮刘秀打了许多次胜仗，立下不少功劳。吴汉不但勇敢，对刘秀也十分忠心。每次出外...
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当一个人当众夸你时这样应对不失体面也是高情商的表现
即使你的功劳再大，也要适时谦虚，这样做会让人觉得你稳重、可靠。例如，在领导的夸赞面前，你可以适当谦虚，这会给领导留下好印象。相反，如果你表现得过于狂妄自大，甚至不忘自己也夸自己几句...
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千万不要吝啬赞美别人
因此，如果你真心实意地想维护好与同事、客户之间的关系，就不要仅仅只想着自己的成就和功劳，而应该学会多去发现别人的优点和长处。当然，在与人交往的过程中，肤浅的赞美只会让人感到空洞与乏味，受到你赞美的人不仅丝毫不会有荣耀之...
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顺人性做事，逆人性做人，一个人最大的本事，就是会洞穿人性！
同样是谋士，荀攸就深谙人性之道，他处处低调，从来不显摆自己的聪明，有了功劳也都推到曹操头上，还经常故意犯点错误让曹操来批...
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不要吝啬你的赞美
如果这样说，可谓还徘徊在“赞美”大门之外，尚未得其门而入，车子再漂亮，那也是生产厂家的功劳，和车主有什么关系？直截了当、毫无特色、隔靴搔痒…怎么能起到好的作用呢？赞美的话是说给人听...
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今天是教师节，这个节日默认一般是用来赞美教师这个群体的，但是我们很清楚，任何一个行当的从业者，都只有很少部分的人值得赞颂.
这个体系里面，做得好的少部分会被大家传来传去，人尽皆知，而且存在一个误差，就是因为筛选机制家庭教育等复杂的因素，导致一小部分优秀的学生会对他们的取得的成就进行错误归因，把功劳全算在老师头上，这就显得老师更伟大了，而做的差的一般默默无闻，甚至做了坏事的也都没人知道，因为这个体系可以评出好老师，却很难识别出坏老师，他们的受众又是没有独立思考能力甚至是没有是非辨别能力，没有民事行为能力的学生。按我的理解，教育体系有点像法律，法律约束...
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夸人口才好的句子，夸一个人口才好的成语。
比如说“哪里哪里，您过奖了”、“我也只是做了分内事而已比如领导或者长辈夸奖你，你可以说出：谢谢领导的认可，这么好的成绩还不是领导你的功劳。或者多亏了领导的栽培。没有你的指导。我也...
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铁壁防守岂是一人功劳？ 希伯特虽强步行者团队更强
不过人们也许对希伯特的赞美有些过头了，好像他是唯一的防守者一样。但实际上，步行者的团队防守才是最强的，他们确实顶住了联盟最浅的进攻球队。我们看到，希伯特甚至能扑到三分线外去防守热火的投...
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