节假日上班工资翻几倍违法吗

...一般为月工资收入除以月计薪天数（21.75天）。私企必须依法依规计算节假日加班工资，若违反规定，劳动者可通过劳动监察部门等合法途径维护自身权益。三、节假日上班调休补假期有工资吗节假日上...

法定节假日加班: 补休不可替代三倍工资的法律解读

然而，部分用人单位试图以“安排补休”为由拒绝支付法定节假日加班的三倍工资，这种行为是否合法？答案是否定的。法律明确规定：三倍工资...部分企业以“补休”或“礼品”代替法定节假日加班工资，甚至声称“行业惯例”规避责任。...

国家规定法定假日加班三倍工资，为什么有的企业不遵守？

劳动法已经明文规定法定节假日加班三倍工资，但是有些企业特别是一些私营企业并不按此规定执行。有些时候为了赶工期必须节假日上...

节假日没有三薪，加班没有加班费的问题如何处理?

你好，我想咨询一下节假日没有三薪，加班没有加班费的问题如何处理私企加班没有加班费可以由双方协商解决，协商不成的劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资；也可以依法申请...

在私营企业假期工作被告知没有三薪，只有加班费，这是违法的

私企加班费没有违法。法律规定，用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日工伤赔偿4517 人浏览公司在法定节假日加班后发放的加班费没...

引起热议！为什么大家都愿意进入外企？加班费|双休|工资|年假|私企

▽我一个朋友在外企，年假22天，没休完会强制让你休，还是16薪，节假日 双休 。▽其实这本来就是应有的权利，节假日加班享受三倍...

在一家私营企业工作，但从来没有加班费，这样合法吗？

问题描述： 在一家私营企业工作，有时每天工作10个小时，但从来没有加班费，这样合法吗？私营企业加班没有加班费是违法的。如果劳动者被安排在工作日加班，应当至少获得一点五倍的加班费；在...

私企单位．法定节假日上班一天，没有加班工资，合法吗？一天法定节假日如补假是补几天合适？

私企单位．法定节假日上班一天，没有加班工资，合法吗？一天法定节假日如补假是补几天合适？法律分析：按相关法律规定，对于法定的三薪是指法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 全部4个答案 >171 ...

请问一下，节假日加班，单位没有三薪或者双薪

您好，这种情况你只能保留证据，等哪天不想做了。去劳动仲裁，把加班费也算进去。主动离职没有经济补偿金。要合法离职一般法定节假日应当三倍工资

我们公司一年365天没有休息，法定节假日也没有三薪每天十二个小时，合法吗

...工作24小时休息24小时，没有休班时间这种工时合法吗？法定节假日也不让休息，没有加班若是是违法可以向劳动监察大队举报全部2个答...