-
私人单位裁员违反劳动法吗
私人单位裁员违反劳动法吗:可以裁员，但要按劳动合同法支付补偿金...
-
谁能告诉我，我们老板这样算违反劳动法吗？360问答
我所在的公司是私人产业的家电公司，我们老板规定我们在每个礼拜天就要安排下礼拜的休息（一个月四天休息基本一个礼拜一天），然后报给经理，由经理贴出来，不能更改，礼拜六礼拜天也不可以休...
-
你好A，我在私人企业打工，老板拖欠我的出差车费属于违反劳动法吗？谢谢
你好A，我在私人企业打工，老板拖欠我的出差车费属于违反劳动法吗？谢谢 是的，及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。
-
私人企业违反劳动法规定不给我们休息日又不算加班
你好，建议积极保存相关 证据 ，必要时申请 劳动仲裁违反了劳动法，首先，一天上七个小时班并不违反劳动法的规定，但是全年无休的上班违反了劳动法第三十八条的“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”和第四十条的“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆...
-
老板和我们所员未签订劳动合同(因为老板私人性质国内买国外卖)突然辞退我，劳动法中可以赔偿二倍做工资吗
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用...
-
发生交通事故后，私人老板扣我工资，让我赔偿，这违反劳动法吗？
现在是4月份支付 工资 的时候了，但我的私人老板说我应该承担30%的赔偿责任，所以我扣了工资。这是否违反了 劳动法 ？具体是什么情况，是否有相关的书面文件考虑通过 劳动仲裁 反映处理若 劳动者 ...
-
单位员工违反劳动法，私人单位没有给员工购买社保，请问有违反劳动法吗？
私人单位没有给员工购买社保，请问有违反劳动法吗？社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工...
-
私企工作，被老板压榨得喘不过气，都不怕违反劳动法吗？怎么办
...和压榨员工的工作和私人时间，员工有苦难言。这两类，工作时间都很长，劳动强度当然也大，难道大家喜欢加班吗，并不是，只是现在的...
私人老板卖假货违反劳动法吗
相关内容浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
