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单位裁员离职证明写的双方协商一致还拿了张白纸让写被公司辞退不然不让领失业金？360问答
单位裁员找理由逼员工辞职不然就调别的地区上班拿了张白纸让写被公司辞退不然不让领失业金各种威胁离职证明原因乱写让以后不好找工作没有单位敢用最后离职证明写的双方协商一致劳工合. 单位裁员 找理由逼员工辞职 不然就调别的地区上班 拿了张白纸让写被公司辞退不然不让领失业金 各种威胁离职证明原因乱写 让以后不好找工作没有单位敢用最后离职证明写的双方协商一致 劳工合同也不给员工公司全部收着 这个公司犯法了吗 可以给员工经济补偿金吗 展开可以向当 威
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失业金领取条件公司开离职证明写的是（因员工身体原因，双方协商解除劳动合同）能否拿失业保险呢？
领取失业金的关键是单位在社保局办理失业备案，然后本人离职60天内拿身份证、解除合同证明去社保局办理完失业登记，就可以领取失业金 推荐律师服务： 若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
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离职原因写协商一致可以领失业金吗
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种...
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公司给出的离职证明写的是双方协商一致解除劳动合同，可以领取失业金嘛?
劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。您好，是可以的，用人单位和员工协商一致解除劳动合同，需要支付经济补偿，办理失业。法律咨询顾问 4006436560对于双方协商一致...
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被公司辞退，但是离职证明上写的是经双方协商一致解除劳动合同，这样可以领失业金吗
(咨询请说明来自华律网) 【法律意见】劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件： 1、非本人意愿中断就业的； 【法律意见】劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件： 1、非本人意愿中断就业的； 2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的...
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被公司辞退，但是离职证明上写的是经双方协商一致解除劳动合同，这样可以领失业金吗？找法网
一，如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。二、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿...
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我和单位双方协商一致解除劳动合同，可以领取失业金吗？
...个人的原因离职或辞职以及像你说的双方商定好了解除劳动合同，别说你还领取了经济补偿金，即使单位不给你经济补偿金的话，你也不可...
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由离职证明上写着“双方协商一致解除劳动合同，可以正常领取失业金吗”公司提出解约，经双方协商一致的解除劳动合同，可以领取失业金吗？
报告编号：NO.20200306*****【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题，【解决方案】*****【具体操作】*****...
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被公司辞退，但是离职证明上写的是经双方协商一致解除劳动合同，这样可以领失业金吗？找法网
3，失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，但最长不超过24个月即两年时间。《中华人民共和国劳动.
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解除劳动合同证明上面写双方协商一致解除，可以领取失业金吗？对用人单位有什么影响吗？
公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社...
离职证明写协商一致能领失业金
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