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离职证明上，可以写明离职原因吗？
大多数员工，离职之际，为了顺利入职新公司，皆不希望在离职证明上写明离职原因。作为老东家，在与员工愉快了结离职问题之后，也乐见其成。 不过...
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在离职证明上乱写离职原因？公司能写吗？如何找公司赔偿？
离职证明中到底能不能写离职原因，特别是影响到员工找新工作，就会产生争议！特别是其中的离职原因，直接影响到能否找到新工作。很多人觉得离职证明不应该写离职原因，因为每个人享有公平的就业权。但从另外一个角度来说，员工要领失业保险金，又必须写明非本人原因离职的离职原因，这似乎有点矛盾。那么，究竟能不能写离职原因，其实并不是一...
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HR注意！《离职证明》中不能写离职原因，这些事项都得注意！
HR都知道，给离职员工开具离职证明，是用人单位的法定义务，不能以任何理由拒绝。那么，HR在办理离职证明时，可以写明离职原因吗？这种做法合法吗？01 离职原因不能随便写 离职证明上应该写什么...
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离职证明中到底可不可以写离职原因？
因为各公司对于离职管理的流程和相关模版均有差异。那么，对于协商解除或辞退的员工，离职证明上可以写离职原因、补偿金额等其他信息吗？法律依据是什么？这个问题如果问度娘，文章还是有很多的，不过会得到两种截然不同的答案：一是可...
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离职证明中到底能不能写离职原因？（最新案例）
一审法院：法律并未禁止在离职证明中写离职原因，公司无需重新出具一审法院经审理认为：公司因解除与韦一笑的劳动合同，作出的《解除(终止)劳动合同证明书》，该证明书虽然记载了解除劳动合同的原因，但根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限的规定，该规定并没有排除解除劳动合同证明书上记载解除劳动合同的原因，故韦一笑以此
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离职证明是否要写明离职原因
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日...
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离职证明离职原因怎么写
离职证明 离职原因，通常可以写“劳动者本人原因”、“用人单位解除”、“协商解除”等等。模板： 甲方：_ 乙方：_身份证 号：_ 乙方原为甲方_(部门)的_(职务)，于_年_月_日经双方协商一致 解除...
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离职证明中到底能不能写离职原因？（最新案例）
一审法院：法律并未禁止在离职证明中写离职原因，公司无需重新出具一审法院经审理认为：公司因解除与韦一笑的劳动合同，作出的《解除(终止)劳动合同证明书》，该证明书虽然记载了解除劳动合同的原因，但根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限的规定， 该规定并没有排除解除劳动合同证明书上记载解除劳动合同的原因， 故韦一笑
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最新！离职证明中能不能写离职原因？
值得注意的是，离职证明出具的对象是其他用人单位或社保部门，故不必写收信人的姓名和地址，但需…
离职证明上能写离职原因吗
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