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  • 离职补偿金最多可以补偿多少个月

    2.赔偿金的数额是依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付。同时，劳动者也可以依法向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁。劳动合同解除有哪些条件？如果公司违规解除合同，劳动者该如何...

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  • 私人单位辞退员工怎么结算工资及赔偿标准与处理无补偿情况

    工资支付时间应该在员工离职前15日内支付完。若是用人单位未按期支付工资，员工可以向劳动监察部门投诉。## 二、私人单位辞退...

  • 2021全国版：离职，经济补偿金计算标准汇总｜转需

    第十五条 用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动...

  • 离职补偿金个税2020 标准规定如下

    另外，国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准，只有超过该标准的数额，再按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得税。

  • 离职赔偿金额是怎么计算的

    被迫离职赔偿金的计算，如果是用人单位违法解除合同，需要依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十七...

  • 离职补偿金给几个月

    一、离职补偿金给几个月 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...

  • 离职补偿金

    并不是每一次离职，都有补偿金。本栏目找法网小编为大家介绍，离职赔偿金是如何规定的、离职赔偿金和补偿金的区别等问题，希望可以帮助大家。

离职补偿金赔偿标准2024

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