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  • 2024：经济补偿中N、N+1、2N、2N+1、2(N+1)的61种情形和标准

    经常会听到经济补偿或赔偿金的一些约定俗成的表述方式，比如，N、N+1、2N，有几次在讲课时有HR提到现在有一些员工提出了2N+1、2(N+1)的计算方式，到底有没有这样的规定呢?必须明确，2N+1、2(N+1)根本不存在法律上的依据...

  • 2024员工主动离职补偿金标准

    一、员工主动离职补偿金标准 1、一般来说，员工提前30天主动提出离职解除劳动合同的，公司不需要给员工支付经济补偿。2、如有以下17种情况的，员工主动 辞职 也是可以拿到补偿金的，经济补偿按...

  • 2024劳动法辞退赔偿标准

    其次，若劳动者在六个月至不足一年期间内离职，则需按照-年来计算经济补偿金额，对于未满六个月的情况，则必须向劳动者支付0.5个月工资作为经济补偿金；再者，如果劳动者的月工资超过了位于 ...

  • 离职补偿金赔偿最高标准2024

    一、离职补偿金赔偿最高标准2024 就离职补偿金额度之相关最高标准而言，依据我国《中华人民共和国 劳动合同 法》的明确规定，此等补偿金额通常按照以下方式予以计算：即，倘若员工已为企业服务...

  • 离职补偿金赔偿最高标准2024

    一、离职补偿金赔偿最高标准2024 就离职补偿金额度之相关最高标准而言，依据我国《中华人民共和国 劳动合同 法》的明确规定，此等补偿金额通常按照以下方式予以计算：即，倘若员工已为企业服务...

  • 深圳离职补偿金赔偿标准2024

    《 劳动合同法 》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  • 离职补偿金赔偿标准2024

    经济补偿需按照劳动者在本公司所服务的时间长短，即每满一年便给予一个月薪资的标准进行支付；若劳动者的服务时间在六个月以上但未达到一年，则按一年计算；如果服务

  • 2024年离职补偿金计算方式来了！一文看懂10种离职情形

    一、离职补偿金赔偿标准20241、提出方：企业，模式：协商解除—补偿金为N不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，都可以协商解除。2、提出方：企业，模式：即时通知解除—补偿金为0试用期内...

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