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在试用期内，他提前十天口头辞职，然后自己辞职。他已经工作了一个多月，没有填写任何参赛材料和其他材料。每月发工资已经十天了。老板一直在逃避给我钱。员工能否收回工资？
可以选择去 劳动仲裁 来处理建议申请劳动 仲裁 裁决 如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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上班期间，由于发错物品，老板扣除一个月工资，而且让离职开除！
如果老板乱扣工资，可以申请劳动仲裁，寻求劳动仲裁解决，也可以依法向当地人民法院申请支付令。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 《 劳动合同 法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳动者正常辞职用人单位克
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你好。想咨询下。在工作室工作一年。因为老板胡乱克扣工资离职。期间没有签。到发工资的时候老板扣了我两千。这种可以要回嘛？
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和 社会保障 局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和 劳动关系 ，并要求经济补偿。劳动者可以向当地 劳动监察 行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请 劳动仲裁 。对劳动 仲裁 结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。签订空白合同违法，该合同无效，没签劳动
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你好，我以前在亲戚厂子里负责招聘工作，期间招了一名工人上班，两个月后我离职，那名工人问我问啥离职，我告他发不了工资，他说他不怕，又干了多半年。老板有次去工地，找不见他，打电话说是在车站，一再追问下，才
可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。 可以向劳动局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后，要证明先前存在劳动关系。 可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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期间擅自离职，老板说要扣工资，合同我只签了下字，具体的内容并不知晓， 文件在老板手中我没有，当初签的时候说意思意思的，因为是上面要求的。
职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。 劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
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实习期间因身体不适离职,老板不放人,工资也不发,该怎么办
2022-04-29 实习期离职老板不发工资怎么办 2022-05-12 实习期离职不给工资怎么办 2022-05-25 实习期离职不发工资 2022-01-25 实习期辞职不给工资 2023-01-16 实习离职了老板不发工资怎么办 2023...
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我是一个培训机构画画老师 昨天公司发一月工资 说放假期间是没有工资的 我觉得应该是有工资 结果老板就说辞退我了 理由是一月六号我提出...
昨天公司发一月工资 说放假期间是没有工资的 我觉得应该是有工资 结果老板就说辞退我了 理由是一月六号我提出离职了 她原来不同意 说现在同意了 这明摆着就是不想发我工资了 请问律师...
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做了两个月提出辞职，老板扣除第一个月工资合理么？来时有口头协议干满一年才可以走的，但有特殊情况可以离职，期间老板言语伤人。才决定走的，三个人一起来的，都走了！
来时有口头协议干满一年才可以走的，但有特殊情况可以离职，期间老板言语伤人。才决定走的，三个人一起来的，都走了！ 单位应当按月足额支付劳动者劳动报酬，不
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我想咨询一下，我上班期间因为突发事件离职，离职当时打电话说过，就因为这个老板不结工资该怎么办呢
离职当时打电话说过，就因为这个老板不结工资该怎么办呢 老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人
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