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  • 员工中途离职的，年终奖还有吗？有没有要看这三种情况！

    年终奖并没有明确的法律规定，在实务中一般是指用人单位在年底或次年初给员工发放的一种福利工资。根据国家统计局制定颁布的《关于工资总额组成的规定》

  • 员工年底离职的，单位就可以不发年终奖吗？来看看劳动法的规定！

    12月31日前离职的员工，不予发放年终奖。双方多次协商无果后，孙晓磊向当地仲裁委申请仲裁，要求公司支付年终奖，但没有得到仲裁委的支持，孙晓磊选择起诉至当地法院。据了解，该公司的员工手册中有规定，员工的工资收入包括工资、绩效工资、补贴等，具体是根据公司的分配方法执行。判决结果在审理案件的过程中，法院查到了孙...

  • 离职员工可以不发年终奖吗？

    并规定离职人员不予年终奖。同时，张某签收了公司《考核办法》(以下简称《办法》)，该《办法》规定，年终奖主要用于激励在职员工，离职人员不予发放年终奖。工作两年后张某离职，双方签订了解除劳动合同协议书，约定劳动合同于2016年9月30日解除。张某在解除劳动合同协议书的尾部书写了2016年年终奖未发。2016年12月8日，张某向当地仲裁委申请仲裁，...

  • 离职了就没年终奖了吗？年终奖到底是工资还是福利？

    年终奖实质上是用人单位根据公司的经营情况，利润、员工个人绩效等给予员工的一种激励措施。 如果企业 劳动合同 或管理制度有...

  • 员工没有参加年终考核就离职了，还可以享受年终奖吗?

    一、答案：年终奖励是企业根据自身的经济效益给予员工的一种奖励，属于企业内部自主管理的范畴，但当双方对于存在年终奖有约定或规定的情况下，即便劳动者提前离职，对于已付出劳动的月份，用人单位亦应按照比例支付年终奖。二、理...

  • 离职员工有没有年终奖

    离职员工有没有年终奖（1）劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定，也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下，如果离职员工上年度工作满一年，则根据《劳动法...

  • 离职人员没有年终奖

    离职人员没有年终奖关于年终奖的问题应结合单位内部的考核及奖励制度处理，法律不适合强行干涉。您如果对于此事有异议，可以向当地劳动监察大队投诉要求合理解决您的问题。

  • 年底离职的员工，有年终奖吗？

    有年终奖是一件幸福的事情，那么问题来了，年底离职的员工有没有年终奖呢？我国法律上是没有明确规定，年终奖发放完全是企业行为。企业之所以发放年终奖的目的，旨在激励员工，对员工过去一年里的付出给予奖励。并且用年终奖来降低员工...

  • 离职员工有年终奖吗

    不给离职员工发放年终奖完全是一种"歧视待遇",有违 同工同酬 的原则，不公平也不合法，对于"不在册"或者离职的员工，只要在这一年度中为单位付出了劳动，用人单位就应按照同工同酬的原则，根据员工的相应工作时间折算，发放年终奖金。离职员工有年终奖吗？属于用人单位发放工资...

  • 离职员工有权利得年终奖吗

    职工 辞职 是法律允许的，因为行使正当合法的辞职权就要失去原本的报酬，显然不符合法律宗旨。更何况有些职工的离职还是有一定原因的。所以按 同工同酬 原则，有的 劳动争议 仲裁 机构或 法院 会支持这些职工按比例分得年终奖，我认为这是正确的，体现了公平原则。如果希望能够用法律维权，建议你可以进行华...

离职员工就没有年终奖了吗

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