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  • 离职一个月之后下个月再发工资是否合法

    离职一个月之后下个月再发工资是否合法这样是不符合劳动法规定的，一般提出辞职都是提前一个月，在月底就可以拿全部工资。这才是正确的辞职程序你可以和厂里的负责部门或者负责人协商一下，看...

  • 离职了工资要次月发这违法吗

    点击【立即咨询】按钮，输入案件、金额标的、地区，华律为你匹配推荐全国各地平台律师，捍卫自身合法权益不等待!4.如果不知道选择什么服务的，点击【在线咨询】，输入您的问题获取律师定制的解决方案。【温馨提示】：华律网平台在全国...

  • 离职了工资下个月发合法吗

    依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。

  • 辞职后下个月发工资合法吗

    辞职后下个月发工资不合法。劳动者辞职时，用人单位应当依法结算并支付全部工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。一、...

  • 辞职工资下个月发合法吗

    一、辞职工资下个月发合法吗 辞职工资下个月发不合法。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职劳动者离职后部分用人单位以各种理由拖延支付工资，比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间。如果未及时...

  • 离职后工资下个月发合法吗

    咨询我劳纷调解顾问帮助人数： 93597 好评率： 98.97% 响应时间： 5-10分钟内通常情况下，离职后工资在下个月发放不一定合法。根据相关劳动法律法规，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。若用人单位与劳动者约定离职后工资在下个月...

  • 我已经离职了，但是下个月15日发工资合法吗

    一、我已经离职了，但是下个月15日发工资合法吗 当员工从公司离职之际，雇主应该严格按照双方之前所达成的协议或国家相关法律法规规定的支付周期，迅速、准确地计算出该员工的工资总额，并及...

  • 离职了工资下个月发合法吗

    此时公司的离职后下个月发放工资的行为不合法。3、用人单位如果逾期不支付工资的，应当按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。根据相关法律规定，用人单位有下列...

  • 离职了工资下个月发合法吗

    离职了工资下个月发合法吗 离职了工资下个月发不合法。根据法律规定，劳动关系 双方依法解除或终止劳动 合同 时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并出具解除或者终止劳动...

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