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  • 离职未办理就去新公司入职会被查出来吗

    未办理离职手续而去新公司入职,原公司是有可能查知的。依据《中华人民 共和 国劳动合同法》,员工离职必须办理相关手续,包括工作交接等。如果未妥善处理离职事宜,可能会影响个人在新公司的信誉和职业发展前景。因此,建议离职前务...

  • 离职员工再次入职,需要注意这五点

    今天就要和大家讲一讲离职员工再入职的二三事。回归的离职员工真真都是宝,不仅仅是节省了人才招聘的时间和精力,更多的是岗位以及工作匹配;工作更容易上手,更好地融入团队,对企业的现有情况...

  • 离职手续没办完是否可以入职新公司

    摘要:如果离职手续还没办完,入职 新公司可能会面临很多麻烦。本文将为你详细介绍相关的法律法规和注意事项,帮助你顺利入职新公司。一、离职手续的必要性 离职手续是一项法律规定的义务,它...

  • 离职证明的作用是什么?入职新公司一定需要吗?牛账网

    没有离职证明也是可以入职新公司的,具体也要按照用人单位的规定进行处理,用人单位要求有离职证明主要是为了避免入职人员还没有与原用人单位解除劳动关系,引发的一系列的问题是需要赔偿的,如果该员工在上一家公司签了竞业限制,那么...

  • 同一公司离职后在入职未签合同

    我15年8月去的公司,10月底离职,12月又从新招我回去的,现在为止金也没加,12月进去的时候合同也没和我签,现在公司要开除我,我要求补金,去年8月到10月都是算我试用期,包括今年的12月1月都是按试用期公司给的,一年的合同3个月试用期...

  • 小李去年年底从原公司离职,和新公司谈好年后就入职,谁曾想碰到疫情发生,整个城市都陷入困境中,很多公司撑不过疫情结束就宣布裁员,小易...

    小李去年年底从原公司离职,和新公司谈好年后就入职,谁曾想碰到疫情发生,整个城市都陷入困境中,很多公司撑不过疫情结束就宣布裁员,小易整天都在提心吊胆,害怕新公司会不会也给自己来个定时炸弹。今天公司人事通知复工在即,只要疫...

  • 离职后公司不发入职15天的员工工资是合法的吗?法律知识|律图

    一、公司不发入职15天的员工工资,这是合法的吗?不合法,按照我国《劳动法》的规定,工资 是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工 赔偿。工资计算方法 当月入职和当月离职的员工...

  • 刚入职就离职有啥后果?胡亚会吧

    1、刚入职就离职,对公司影响。我个人认为。刚入职就离职。对公司的影响不是很大。只是人事部花了一些时间面试你而已,基本上是没有影响的。但是对你个人却影响很大,说明你社会经验不足,做.

  • 政民零距离

    我的档案毕业后放在了大中专就业指导中心,今天打电话,大中专说即使我的档案放在他们那,党关系现在也不能接收,给别的人才服务中心打电话说也不接收了。现在单位是北京的一家科技公司没有党支部,也解决不了我的党关系。而我在天津西...

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