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  • 签了离职协议领了23万补偿，事后又去投诉公司补缴社保是否违约？

    至2015年7月15日正式离职，在公司连续工龄共计十二年，经济补偿金共计RMB232668元，作为双方协商一致解除劳动合同的经济补偿金。此款项于2015年7月工资发放后，于2015年8月15日之前支付。

  • 离职时写了“自愿放弃”，离职后还能告公司要经济补偿吗？

    要求电力公司、东方公司支付1992年5月1日至2017年11月30日解除劳动关系经济补偿金119600元及2010年12月1日至2010年12月31日的工资4000元。后来，许某某认为，离职《协议书》未按照其实际工龄（1992年入职）计算解除劳动关系经济补偿金，显失公平。 许某某认为，2010年12月1日至2010年12月31日期间其正常出勤，电力公司未支付其上述期间工资。 于是，许某某向劳动争议仲裁委申请仲裁，要求电力公司、东方公司支

  • 佛山职工离职哪些情况下单位要支付经济补偿金？

    详见正文。佛山职工离职哪些情况下单位要支付经济补偿金?1、双方协商解除劳动合同。2、劳动者单方解除劳动合同。3、单位单方解除劳动合同。4、劳动合同终止。备注：用人单位和劳动者不得在劳动...

  • 公司拖欠薪水能离职吗?有经济补偿金吗

    可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金。同时应设法收集证据后申请劳动仲裁维权。 按实际情况，劳动者有要权按法律规定自动离职，而公司应当在解除合同时一性次付清劳动者工资，公司拖欠劳动者工资的行为违法。双方协商无效的，劳动者可以申请劳动仲裁进行处理，如果对劳动仲裁结果不服，符合法律规定的，可以向法院起诉，要求法院按法律规定进行处理。

  • 员工离职后，经济补偿金应该怎么算？

    为了保护劳动者的正当权益，《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他的法律法规对员工的离职补偿金进行了相关的规定，汇总如下表： 《

  • 竞业限制协议没有约定经济补偿金就无效吗？

    竞业限制协议没有约定经济补偿金就无效吗？一、基本案情2014年8月6日，王师傅和台州某机电有限公司（以下简称机电公司）签订劳动合同，王师傅担任齿轮工程师。劳动合同中约定竞业限制条款如下：...

  • 请问是不是公司一旦停止了经济补偿金的发放，我就可以要求解除竞业禁止协议？易法通免费法律咨询

    即，如果用人单位要求劳动者承担竞业限制义务的，用人单位应当支付经济补偿金，且经济补偿的支付应当是员工离职后按月支付。只有用人单位按约定支付经济补偿金，竞业限制才具有法律效力。...

  • 一般在什么情况下离职给经济补偿金的呢？

    第四十六条 想知道什么情况下离职给经济补偿金，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定 解除劳动合同的；劳动律师注解：（第三十八条 用人...

  • 公司强制调岗，员工不同意，离职可以申请赔偿金吗？

    可以申请经济补偿金 经济补偿金是劳动合同法中规定的用人单位对劳动者的补偿费用，原则上劳动者以个人原因提出辞职是无法取得该补偿金的，但

离职协议约定了经济补偿金

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