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  • 童工≠未成年工，禁止使用童工，未成年工实行特殊保护…

    用人单位可否招用未成年工- 童工：禁止使用 国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。未成年工：实行特殊保护 禁止劳动范围：营业性娱乐...

  • 禁止使用童工及未成年工管理规定

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  • 关于禁止使用童工及合法使用未成年工的告知书

    暑期到来，为保护未成年人身心健康，规范用人单位劳动用工行为，维护劳动关系和谐稳定，营造一个健康、安全的社会环境，结合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国未成年人保护法》《禁止...

  • 禁止使用童工和未成年工有哪些管理制度

    1.目的 为严格贯彻相关法律、行政法规及行业对童工与未成年工的要求，明确此方面用工政策、程序和补救措施，有效地控制不录用童工并对未成年工作出保护，特制定本文件。 2.范围 适用于本公司用工管理以及可能的对承包商/供应商的要求。 3.定义 3.1童工：未年满16周岁的劳工。

  • 禁止使用童工及未成年工管理规定

    禁止使用童工及未成年工管理规定 本文来源：齐齐文库|时间：2023-05-04|页数：2|评分：5分|举报当前文档 若此文档侵犯了您的权益，请提交您的举报信息。盗版或者侵权 若您发现360文库平台...

  • 禁止使用童工及未成年工管理规定－金锄头文库

    您所在位置：网站首页>办公文档>其它办公文档 禁止使用童工及未成年工管理规定 禁止使用童工及未成年工管理规定 2页 卖家[上传人]：飞*文档编号：21443071 上传时间：2017-11-23 文档格式：DOC ...

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    德信诚培训网禁止使用童工及未成年工管理规定1.目的为了确保公司不会雇用童工，及确保对未成年工进行保护。2.范围本公司受雇的所有员工。3.运作程序3.1人力资源部制定公司招用规定，在制度上...

  • 固始县：关于禁止使用童工及合法使用未成年工的告知书

    关于禁止使用童工及合法使用未成年工的告知书 全县各用人 单位、各位家长(监护人)： 为严厉打击非法使用童工和违法使用未成年工行为，规范用人单位劳动用工，维护劳动关系和谐稳定，营造一个 ...

  • 劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》的通知和禁止使用童工规定

    禁止使用童工规定（2002） 第一条 为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。第二条 国家机关、社会团体、...

  • 1986年童工有明文规定吗

    不满十六周岁的未成年工就是童工，而单位禁止使用童工。如果单位有该违法行为的，则每使用一名童工每月处5000元罚款，并且由劳动行政部门责 您好，可以申请劳动仲裁的 21年品牌·5分钟内响应·无限次追问 结婚9个月，他现在...

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