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  • 人力资源管理：内部招聘和外部招聘的优缺点比较

    4．减少培训费用。缺点1．招聘成本高，尤其对特别需要的人，招聘安置费很高。2．可能会招到名不符实的人。3．可能挫伤内部员工的积极性 。

  • 招聘面试如何回答自己的优缺点

    2.消除误会，缩小隔阂有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。3.明谈缺点，实论优点有时面试官会对求职者提出一些尖刻的问题：“你在从事某项工作时有哪些缺点或不足?”有的求职者连连摇头回答说没有;有的求职...

  • 国内各个招聘平台（网站），其优缺点分别是什么？你更推荐哪个？

    国聘平台本身提供了包括社会招聘、校园招聘、国聘高端、国聘实训等多种服务 同时还有在线笔试、在线测评、在线学习以及人力资源综合管理等平台，为用人单位和求职者提供全面的招聘和就业服务。3...

  • 盘点HR十大招聘渠道的优缺点

    每一个招聘渠道都它的优点、它的缺点，企业在选择招聘渠道时，一定要先了解它们的优缺点，这样才能选择合适的招聘方式，从而才能更快的找到最适合企业发展的人才。下面，为HR来盘点一下十大招聘...

  • 模拟招聘会总结优缺点

    模拟招聘会总结优缺点宣扬以网络宣扬为主，可以分为学校就业指导中心网站、社会聘请网站(校内版和社会聘请版)。学校就业指导中心投放公司聘请信息前，我们先争论锁定了一些用人单位，从全国前各...

  • 模拟招聘会总结优缺点

    1/7 模拟招聘会总结优缺点 模拟招聘会总结优缺点 伴随着 11 月份的结束，校园招聘接近尾声，9 月份便开始做些私下的准备工作，当然正式的校园招聘 11 月才开始启动，到 12 月 30 日的时候我认为...

  • 网络招聘的优缺点

    网络招聘得优缺点人才,得确，随着社会得不断发展，企业竞争得不断加剧，企业之间得人才竞争也越来越激烈。如何更有效、快速得找到自己所需得人才已经成为各企业人力资源经理所面临得难题。网络,...

  • 国内各个招聘平台（网站），其优缺点分别是什么？你更推荐哪个？

    1）应届生，社会招聘渠道 不要忽视传统招聘平台，也不要在一个招聘平台上死磕。同时在下面招聘渠道上投简历： 3）高层人才，国外招聘渠道 5）各个招聘平台都有置顶简历的付费服务，可以提高简历...

  • 招聘会有两种，毕业生要找到好工作，最好这么做

    两种招聘的渠道各有优缺点，但校招是公司特别重视的招聘环节。对在校的应届生来说，最大的优势就是可以参加学校统一组织的招聘会。对于毕业生来说，如果对校招不重视的话，错过了企业的选择，...

  • 网络招聘的优缺点

    对于企业来说，网络招聘的优点可以说是优点众多。上午签订合同，发布广告，下午就会收到简历，第二天就可以面试。而且招聘成本低，对于企业来说，支付几千元...

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