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  • 2014年社保缴纳比例,养老保险缴费基数2014

    让个人在办理社会保险前对相关政策有一定的个了解，让单位职工对郑州市社保缴纳的比例等信息有充分的认识，下面就给大家详细介绍...

  • 计提社保如何计算

    单位社保和个人社保按当地核定的比例进行计提，如员工工资是3000元，单位社保计提比例是16%，个人计提比例是8%，那么单位社保数据就是3000*16%，个人计提数据就是3000*8%。具体的账务处理如下 计提工资： 借：管理费用—工资 贷：应付职工薪酬—工资

  • 社保计提的相关会计分录

    社保缴纳分为两部分，分为公司缴纳和员工个人缴纳的，养老保险的比例是单位缴纳20%,个人承担8%，医疗保险缴纳比例是单位承担1...

  • 2024年威海社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策

    基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。一、威海...

  • “以地筹资”按比例计提征地社保费

    乡镇政府（街道办事处）牵头组织被征地农户限期报送具体参保人员名单，人社部门将征地社保费划拨至社会保障财政专户，社会保险经办机构按照名单办理相关社保手续。被征地农民无论参加城乡...

  • “以地筹资”按比例计提征地社保费

    乡镇政府（街道办事处）牵头组织被征地农户限期报送具体参保人员名单，人社部门将征地社保费划拨至社会保障财政专户，社会保险经办机构按照名单办理相关社保手续。被征地农民无论参加城乡...

  • 工会经费计提基数和比例是多少？

    不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金不得超过政府有关部...

  • 工会经费计提的比例是否包括职工福利费和社保？陕西焦点财税咨询有限公司

    工会经费是以工资总额为基数计提。工资总额不包括福利费和社保。 3、职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。 4、离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)执行。国家另有规定的，从其规定。5、按规定发生的其他职工福利费，包括丧...

  • 企业补充医疗保险计提比例(企业补充医疗保险费在工资总额)工作号

    以江苏为例，首先要确定一个缴纳基数，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，个人缴纳比例为税前工资的2%3元...

社会保险计提基数

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